Vacatures 1011 tot 1020 van 6.718 (ontdubbeld 6.184)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
DIRECT Leerkrachten onder-/midden-/bovenbouw
Basisschool Rosj Pina - Amsterdam
ze verdienen en leerkrachten de tijd die ze nodig hebben om hun werk goed te doen. We vinden het belangrijk dat leerkrachten en ondersteuners echt invloed hebben op het beleid . Ben je zelf niet Joods? Geen probleem, op onze- Volledige vacature bekijken
Leerkracht groep 5 ter vervanging van zwangerschapsv...
De Odyssee - Amsterdam
reisroute uit te stippelen door middel van thematische benaderingen voor bijna alle vakken. Rekenen en aanvankelijk lezen gebruiken we een methode voor. Ons beleid wordt vormgegeven in nauwe samenwerking tussen directie, IB- Volledige vacature bekijken
(Senior) Information Security Officer / Beleidsmedew...
Gvb - Amsterdam
cybersecurity governance, beleid en risicomanagement, die ervan geniet om normenkaders om te zetten in praktische oplossingen voor een bedrijf dat vol uitdagingen zit, dan kijken we ernaar uit om je te verwelkomen in ons team Waarom dit- Volledige vacature bekijken
Vivium Zorggroep via Medischebanenbank.nl - Laren
afgesproken beleid conform het zorg/leef plan, zoals afgesproken benaderingswijze en omgaan met onbegrepen gedrag. Je doet huisbezoeken bij nieuwe bewoners en speelt een cruciale rol in de wekelijkse overleggen rondom onbegrepen- Preview
Taylor Wessing via Talent - Amsterdam
gewerkt aan verdere groei in en buiten Nederland; Je kan gebruik maken van allerlei inspirerende initiatieven, zoals ons Family Matters beleid en onze vitaliteitsworkshops en –coaches; Volop gelegenheid om jezelf te ontwikkelenBAM Wonen Urban Up via Talent - Amstelveen
efficiënter en innovatiever worden.Je werkt nauw samen met de hoofduitvoerder en projectleider als sparringpartner en begeleidt jouw team van BAM-medewerkers en onderaannemers.Je ziet erop toe dat beleid op het gebied van kwaliteitVacatures in het onderwijs - Loenen aan de Vecht
scholen geven zelf invulling aan het onderwijsaanbod, waardoor al onze scholen een eigenheid hebben. Dat zorgt ervoor dat zij goed kunnen inspelen op de behoeftes en wensen van alle leerlingen. Ons beleid wordt ontwikkeld door de- Preview
Profield via Talent - Amsterdam
motivator en weet met diverse mensen samen te werken Beschikt over specialistische kennis van productieprocessen en kunt verbetervoorstellen omzetten in praktijk Bekend met veiligheidsvoorschriften (VGM- beleid ) en handelt hier bewustGvb via Talent - Amsterdam
geven. jouw advies heeft bijgedragen in het verbeteren van HR processen of - beleid . Jij kijkt kritisch naar HR data en -processen en je denkt graag mee in de verbetering daarvan. Jij vindt het leuk om HR kwaliteitstrajectenUniversiteit van Amsterdam via Talent - Amsterdam
tactische/strategische vraagstukken en bij ingewikkelde casuïstiek in nauwe samenwerking met de (HR) collega’s; Belangrijke HR-gerelateerde onderwerpen op tactisch niveau op de agenda zetten en/of houden, denk bijvoorbeeld aan beleid Sportfondsen Nederland via Talent - Amsterdam
duurzame oplossingen; accommodatie managers te woord staan per e-mail, telefoon en ze helpen met vragen over bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid, ouderschapverlof, wet WAB etc.; opstellen van HR- beleid en het implementeren enHezelburcht via Talent - Amsterdam
leren en ontwikkelen;Een bonus- en winstregeling en goede pensioenvoorziening waarbij Hezelburcht 2/3e van de premie betaalt;Een laptop, telefoon en reiskostenvergoeding of een NS-businesscard;Een hybride beleid en de vrijheid omHezelburcht via Talent - Amsterdam
1.000,- voor leren en ontwikkelen; Een bonus- en winstregeling en goede pensioenvoorziening waarbij Hezelburcht 2/3e van de premie betaalt; Een laptop, telefoon en reiskostenvergoeding of een NS-businesscard; Een hybride beleid