Vacatures 1241 tot 1250 van 5.396 (ontdubbeld 5.391)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Secretary Plus - Amsterdam
Functioneren als eerste aanspreekpunt voor het bestuur en het vertegenwoordigen van de organisatie zowel intern als extern; Beheren en coördineren van de agenda van de bestuurder, waarbij je prioriteiten stelt en zorgt voor- Volledige vacature bekijken
Secretary Plus - Amsterdam
Functioneren als eerste aanspreekpunt voor het bestuur en het vertegenwoordigen van de organisatie zowel intern als extern; Beheren en coördineren van de agenda van de bestuurder, waarbij je prioriteiten stelt en zorgt voor- Volledige vacature bekijken
Administratief medewerker secretariaat Kind & Jeugd
Secretary Plus - Amsterdam
Functioneren als eerste aanspreekpunt voor het bestuur en het vertegenwoordigen van de organisatie zowel intern als extern; Beheren en coördineren van de agenda van de bestuurder, waarbij je prioriteiten stelt en zorgt voor- Volledige vacature bekijken
JobGet via Talent - Schiphol
operationele gedetailleerde (product specifieke) security eisen. Implementeren van security maatregelen, evalueren op effectiviteit en aanbevelingen doen voor verbeteringen i.S.M. de tweede lijn. Rapporteren over security beleid Schiphol Group via Talent - Schiphol
operationele gedetailleerde (product specifieke) security eisen. Implementeren van security maatregelen, evalueren op effectiviteit en aanbevelingen doen voor verbeteringen i.s.m. de tweede lijn. Rapporteren over security beleid BAM Bouw en Techniek via Talent - Schiphol
zeer goed in staat om het beleid hieromtrent uit te dragen en te handhaven. Zo is jouw bouwplaats altijd schoon en worden de veiligheidsregels streng in acht genomen;Op efficiënte en effectieve wijze leiden van eenBAM Bouw en Techniek via Talent - Schiphol
werkomgeving. Je bent in staat om het beleid uit te dragen en te handhaven. Zo is jouw bouwplaats altijd schoon en worden de veiligheidsregels streng in acht genomen.Op efficiënte en effectieve wijze leiden van een ;Het bijhouden van deVerpact via Talent - Hoofddorp
Uitdagingen Na de samenvoeging van vijf organisaties, zijn we met het HR team volop bezig met het vormgeven van het HR beleid . Binnen het HR vakgebied moet er binnen Verpact nog veel worden ontwikkeld en gerealiseerd. Dit vraagt omVoort via Adzuna - Noord-Holland
ervoor dat onze collega's én onze klanten altijd kunnen beschikken over betrouwbare geo-informatie. Je ontwikkelt geografische analyses en rapportages die cruciaal zijn voor het beleid en de verplichtingen van Waternet. Daarnaast30 dagen geleden
Heliomare Onderwijs via Talent - Heemskerk
van beleid rondom leerlingenzorg. Voor deze functie zoeken we een collega die zich vooral richt op onderzoek en plaatsing van toekomstige leerlingen. Jij bent het eerste aanspreekpunt bij aanmeldingen en verzorgt hetUniversiteit van Amsterdam via Talent - Amsterdam
tactische/strategische vraagstukken en bij ingewikkelde casuïstiek in nauwe samenwerking met de (HR) collega’s; Belangrijke HR-gerelateerde onderwerpen op tactisch niveau op de agenda zetten en/of houden, denk bijvoorbeeld aan beleid Sportfondsen Nederland via Talent - Amsterdam
duurzame oplossingen; accommodatie managers te woord staan per e-mail, telefoon en ze helpen met vragen over bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid, ouderschapverlof, wet WAB etc.; opstellen van HR- beleid en het implementeren enHezelburcht via Talent - Amsterdam
leren en ontwikkelen;Een bonus- en winstregeling en goede pensioenvoorziening waarbij Hezelburcht 2/3e van de premie betaalt;Een laptop, telefoon en reiskostenvergoeding of een NS-businesscard;Een hybride beleid en de vrijheid om