Vacatures 1021 tot 1030 van 5.026 (ontdubbeld 5.020)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Beleidsregisseur Specialistische Ondersteuning Jeugd
Maandag - Utrecht
beleid is vastgelegd in het beleidskader inclusieve stad. Binnen het team bepalen we gezamenlijk de prioriteiten; we werken dus niet vanuit vaste takenpakketten. Ons uitgangspunt in het werk is de leefwereld van de inwoners van- Volledige vacature bekijken
WR.nl Solliciteren - Dordrecht
Wat houdt de functie precies in?: Implementeren en beheren van kwaliteitsbeleid (ISO 9001) Uitvoeren van interne en externe audits Analyseren van kwaliteitsprestaties en systemen Initiëren en realiseren van procesverbeteringe- Volledige vacature bekijken
Bouwhuysch - Utrecht
eigen projectteam. Door effectieve samenwerking zorg je ervoor dat iedereen op één lijn zit, wat leidt tot een efficiëntere uitvoering van beleid , strategisch portfoliomanagement, projecten en onderhoudsactiviteiten. Je- Volledige vacature bekijken
HR Manager bij (32-36 uur, maatschappelijk ondernemend)
Kinderopvang SKR via Talent - Ridderkerk
zorgt voor de vertaling van de visie en de strategische koers van Kinderopvang SKR, vastgesteld door het MT, naar het HR beleid en naar de HR afdelingsdoelstellingen. Je draagt zorg voor de (begeleiding van de) implementatie enHR Manager bij (32-36 uur, maatschappelijk ondernemend)
Kinderopvang SKR via Talent - Ridderkerk
zorgt voor de vertaling van de visie en de strategische koers van Kinderopvang SKR, vastgesteld door het MT, naar het HR beleid en naar de HR afdelingsdoelstellingen. Je draagt zorg voor de (begeleiding van de) implementatie enAIOS - De opleiding tot psychiater
GGz Centraal via Talent - Utrecht
je werk als arts, volg je het lokale en regionale onderwijs, en is er ruimte onderzoek en beleid , als daar je interesse naar uit gaat. Verder kun je rekenen op: een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling. 166HR Business Partner / HR Adviseur Jeugdbescherming
Leger des Heils via Talent - Utrecht
pas je HR instrumenten en dashboards toe en help je leidinggevenden in de aansturing. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het vertalen van HR- beleid naar concrete acties en werk je nauw samen met leidinggevenden omKwaliteitsmanager Wegenbouw Interim/ ZZP
Ballast Nedam Infra via Talent - Utrecht
helpen oplossen. Uiteraard krijg je te maken met audits, afwijkingen en rapportages maar de hoofdopdracht is het uitdragen en implementeren van het QAQC- beleid . Het creëren van bewustwording en het continu bevorderen vanContinu Professionels via Talent - Sliedrecht
het realiseren van betaalbare woningen, het opstellen van prestatieafspraken met woningcorporaties en het ontwikkelen van beleid dat aansluit bij zowel lokale als regionale behoeften. Je bent het aanspreekpunt voor interne enMinisterie van Defensie via Talent - Amersfoort
Daarnaast is de compagnie ook verantwoordelijk voor het beheren en verstrekken van munitie. 300 MatlogCie bestaat uit drie materieellogistieke pelotons en een munitiepeloton. Deze worden aangestuurd door de staf van 300 MatlogCie opMinisterie van Defensie via Talent - Amersfoort
Daarnaast is de compagnie ook verantwoordelijk voor het beheren en verstrekken van munitie. 300 MatlogCie bestaat uit drie materieellogistieke pelotons en een munitiepeloton. Deze worden aangestuurd door de staf van 300 MatlogCie opMinisterie van Defensie via Talent - Amersfoort
Daarnaast is de compagnie ook verantwoordelijk voor het beheren en verstrekken van munitie. 300 MatlogCie bestaat uit drie materieellogistieke pelotons en een munitiepeloton. Deze worden aangestuurd door de staf van 300 MatlogCie opDEKRA Nederland via Talent - Ridderkerk
analyseren van managementinformatie om effectief te sturen op resultaten. Daarnaast rapporteer je direct aan de Managing Director van DEKRA Claims & Expertise. Beleid : Ontwikkelen van een toekomstgericht beleids- en groeiplan voor