Vacatures 561 tot 570 van 5.032 (ontdubbeld 4.948)
ads
- Volledige vacature bekijken
Manager Marketing & Vervoerontwikkeling
GVB - Amsterdam
vervoersprognoses en marketingplannen, waarbij je schakelt tussen strategisch beleid en concrete uitvoering. Je bent een verbindende schakel, zowel binnen het MT Commercie als met externe partners. Je taken omvatten onder andere: Ontwikkelen- Volledige vacature bekijken
Ook jij kan financieel adviseur worden
Vigr via Talent - Amsterdam
werkzaamheden waarin jij je verder gaat ontwikkelen, zijn onder andere: Het bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van een ESG- beleid dat aansluit bij de visie en doelstellingen van de organisatie Het formuleren van ESGBAM Bouw en Techniek via Talent - Hoofddorp
naar mogelijkheden die de beleving en het gebruik verbeteren. Dit vanuit een organisatie waarbij hoge proceskwaliteit, duidelijke verantwoordelijkheden en centralisering van beleid en bedrijfsvoering centraal staan. Zo zorgen weYacht via Talent - Diemen
de inrichting van onze leefomgeving. In deze functie werk je aan het ontwikkelen, implementeren en evalueren van ruimtelijk beleid . Je ondersteunt senior beleidsmedewerkers bij het analyseren van ruimtelijke vraagstukken ende provincie Noord via Talent - Haarlem
deze verantwoordelijke en afwisselende functie. Jouw baan De directie Concernzaken (CZ) adviseert en ondersteunt het bestuur en medewerkers op het gebied van bedrijfsvoering. Bij CZ komen dus veel uiteenlopende disciplines samenYacht via Talent - Diemen
en ons beleid . Jouw belangrijkste stakeholder is de TM-analist. De analist verricht deskresearch met betrekking tot consumer óf commercial klanten aan de hand van data uit zowel interne ICS systemen als openbare bronnen. OpSteiger B Medewerker Leefbaarheid en Participatie
NLwerkt via Talent - Rozenburg
werktijden volgens ons beleid ; Eindejaarsuitkering en mogelijkheid tot prestatiebonus; Vitaliteitvergoeding van € 45,00 per maand; Een informele organisatie met korte communicatielijnen; Een hecht team van ongeveer 8 collega’s waarinProfield via Talent - Amsterdam
motivator en weet met diverse mensen samen te werken Beschikt over specialistische kennis van productieprocessen en kunt verbetervoorstellen omzetten in praktijk Bekend met veiligheidsvoorschriften (VGM- beleid ) en handelt hier bewustIHCP Hotels via Talent - Hoofddorp
openstaande vacatures in onze hotels. In ons HR-team heerst een prettige, informele sfeer. Bovendien zijn we als bedrijf volop in ontwikkeling, waardoor je een echte bijdrage kunt leveren aan ons HR- beleid . Samen zorgen we ervoor datManager Digitalisering & Informatievoorziening
Rochdale via Bureau Luider via Talent - Amsterdam
beleid , innovatie en vernieuwing. Jij hebt een essentiële rol in het bestendigen van deze koers en het stimuleren van een digitale mindset. Als manager D&I ben je een strategische partner binnen het managementteam en werk jeSchiphol Group via Talent - Schiphol
service team waarbij nodig en zorgt voor heldere en transparante communicatie binnen het team.Daarnaast denk je mee en ontwikkel je mede het beleid om de opgestelde (HR) doelen te vertalen naar regelingen en bent (mede