Vacatures 731 tot 740 van 2.212 (ontdubbeld 2.170)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
CEGEKA - Utrecht
Als HR Business Partner word je verantwoordelijk voor de juiste inzet van het HR beleid en instrumenten. Voor jouw divisie(s) ben je MT-lid en hou je- Volledige vacature bekijken
CEGEKA - Ede
Als HR Business Partner word je verantwoordelijk voor de juiste inzet van het HR beleid en instrumenten. Voor jouw divisie(s) ben je MT-lid en hou je- Volledige vacature bekijken
CEGEKA - Doesburg
Als HR Business Partner word je verantwoordelijk voor de juiste inzet van het HR beleid en instrumenten. Voor jouw divisie(s) ben je MT-lid en hou je- Volledige vacature bekijken
Gemeente Leiden via Colourful People via Talent - Nijmegen
dragen aan de fysieke, sociale en economische ontwikkeling van de stad Leiden. Werken vanuit Waarden: Sterk commitment aan gelijkheid, integriteit en duurzaamheid in alle aspecten van beleid en projectuitvoering. Cultuur: Warm enRijkswaterstaat via Talent - Arnhem
oplossingen. Door veranderprocessen te begeleiden en beleid toe te passen, ma...Ervaren Beleidsadviseur Vastgoedmanagement
Gemeente Veenendaal via Talent - Arnhem
organisatie; Coördineer jede werkzaamheden van het cluster Vastgoed en ben je (inhoudelijk en procesmatig) sparringpartner en adviseur voor je collega's, de teamleider, de directie en het bestuur ; Ben je, samenmet de teamleiderDirecteur Thuis en Kortdurende Zorg
Regina Pacis via Bsl Media & Learning - Arnhem
specialistische zorg en zorg nabij en in de wijk. Maximaal drie managementlagen: bestuur , directie en manager. Een behapbare span of control waardoor managers dicht bij de medewerkers en de bewoners staan en daadwerkelijk- Preview
Chief Information Security Officer CISO
Kenter via Talent - Duiven
opstellen van verbeterplannen na security incidenten. Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving (zoals AVG/NIS2) en intern beleid . Meewerken aan IT/OT-projecten met een security-component en input leveren voor de technischeJobGet via Talent - Arnhem
vertaalt het beleid op strategisch en tactisch niveau naar concrete voorstellen voor product wijzigingen. Vervolgens schrijf je beleidsstukken om deze wijzigingen door te voeren. Je houdt nauwlettend toezicht op wettelijkeChief Information Security Officer CISO
PreZero via Talent - Arnhem
Samen met je collega’s van IT en met het management werk je aan het verbeteren van de gehele informatiebeveiliging. Je ontwikkelt een beleid en procedures die de computerinfrastructuur van onze organisatie beschermen tegenYacht via Talent - Arnhem
Uitvoeren van crisisbeheer activiteiten en simulaties, zoals schijn terugroepacties. Coördineren van crisissituaties in lijn met interne procedures en beleid . Functie-eisen HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevantePayper via Talent - Nijmegen
De regiomanager is een echt mensenmens en zorgt er voor dat de medewerkers zich ontwikkelen, groeien en geloven in het beleid van de organisatie. Over het bedrijfKhalid Oubaha bracht zijn middelbareschooltijd door in VianenCommercieel Medewerker Binnendienst Elektra
Kamphorst Personeel via Talent - Ede
waarin onderlinge verschillen gewaardeerd worden en iedereen zich welkom voelt. Bij hen is het beleid gebaseerd op de kernwaarden eerlijkheid, integriteit en respect. Bij deze organisatie draait het niet alleen om wie je bent