Vacatures 301 tot 310 van 1.858 (ontdubbeld 1.763)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Unique - Nijmegen
dynamisch HR- beleid . Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in een omgeving waar jouw expertise echt het verschil maakt? Hoofdtaken: Werving: het vinden en aantrekken van het juiste talent voor de organisatie; Beleid : ontwikkelen en- Volledige vacature bekijken
PreZero - Arnhem
Wat ga je doen?Samen met je collega’s van IT en met het management werk je aan het verbeteren van de gehele informatiebeveiliging. Je ontwikkelt een beleid en procedures die de computerinfrastructuur van onze organisatie- Volledige vacature bekijken
Globen Personeel - Ede
Werk jij altijd nauwkeurig? Houd jij je straatje graag schoon en kan je 10 dingen tegelijk? Bestuur jij de veegwagen probleemloos door smalle straatjes. Dan zijn wij opzoek jou Lees hieronder alles over de vacature.Over de- Volledige vacature bekijken
Unique via Talent - Nijmegen
en optimaliseert ziekteverzuimprocessen en draagt bij aan een gezonde werkomgeving; Je ontwikkelt en implementeert HR- beleid dat past bij de dynamiek en cultuur van de advocatenpraktijk; Je houdt je bezig met talentmanagementAcademiemanager onderwijs Academie Engineering en Au...
Han via Talent - Arnhem
onze studenten en het werkveld, samen met onze docent/onderzoekers en medewerkers. (Samen) werken aan visievorming en beleidsontwikkeling en die visie en het beleid vertalen naar een strategie voor de teams en portefeuilles waarUnique via Talent - Nijmegen
Wat ga je precies doen Als HR medewerker draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR- beleid , een vitaal onderdeel van de organisatie. Je staat, samen met je team van de afdeling ondersteuning, voor uitdagingenYacht via Talent - Arnhem
kwaliteitsborging- en voedselveiligheid managementsystemen. Uitvoeren van crisisbeheer activiteiten en simulaties, zoals schijn terugroepacties. Coördineren van crisissituaties in lijn met interne procedures en beleid . Functie-eisen HBO/WOYacht via Talent - Arnhem
operationeel/tactisch niveau en ondersteunt, informeert, geeft toelichting en advies aan in- en externe contacten. Verder lever je een vakinhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van recruitment beleid en neemt deelErvaren adviseur in de energie- en warmtetransitie
Sweco via Talent - Rotterdam
waar onze klanten voor staan. Je werkt zowel aan grote als kleinere projecten. We werken voor overheden en bedrijven in het speelveld van programma, beleid , visies en uitvoeringsplannen. Voorbeelden van projecten waaraan je kuntBeleidsadviseur maatschappelijke opvang
Maandag via Talent - Arnhem
beleid rondom maatschappelijke opvang. Je krijgt een divers takenpakket dat de volledige beleidscyclus omvat: Beleid voorbereiden en ontwikkelen. Adviseren van betrokken partijen en besluitvorming ondersteunen. Realiseren enNLwerkt via Talent - Arnhem
alleen het verzuimpercentage te beheersen, maar adviseer je ook over preventieve maatregelen en subsidies. Je analyseert trends in verzuimgegevens en werkt samen met HR en leidinggevenden aan verbeteringen in het beleid . Met jouwPayper via Talent - Nijmegen
De regiomanager is een echt mensenmens en zorgt er voor dat de medewerkers zich ontwikkelen, groeien en geloven in het beleid van de organisatie. Over het bedrijfKhalid Oubaha bracht zijn middelbareschooltijd door in VianenMechanical Engineer Machinebouw
Kracht Recruitment via Talent - Nijmegen
voordelen van zowel de grote groep als het familiebedrijf. Er heerst een open deuren beleid , iedereen kent elkaar, er worden leuke personeelsuitjes georganiseerd en jouw collega's voelen als familie. Toch is er een grote groep aan