Vacatures 621 tot 630 van 3.972 (ontdubbeld 3.971)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Wasko Kinderopvang - Papendrecht
thema’s, zoals ziekteverzuim, opleiding en ontwikkeling, gespreksvoering en juridische casuïstiek. Vanuit een coachende rol ondersteun je de locatiemanagers in hun ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid . Vanuit de beschikbare- Volledige vacature bekijken
Functioneel Beheerder Sociaal Domein
Yacht - Ridderkerk
Ridderkerk, waarbij we naast bedrijfsvoering ook het beleid en de uitvoering verzorgden. Die functies rondom beleid en uitvoering hebben per 1 januari 2024 een plek gekregen in de nieuwe gemeentelijke organisaties. De bedrijfsvoering- Volledige vacature bekijken
Senior HR Adviseur (16-24 uur)
Wasko Kinderopvang - Papendrecht
thema’s, zoals ziekteverzuim, opleiding en ontwikkeling, gespreksvoering en juridische casuïstiek. Vanuit een coachende rol ondersteun je de locatiemanagers in hun ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid . Vanuit de beschikbare- Volledige vacature bekijken
JobGet via Talent - Ridderkerk
analyseren van managementinformatie om effectief te sturen op resultaten. Daarnaast rapporteer je direct aan de Managing Director van DEKRA Claims & Expertise. Beleid : Ontwikkelen van een toekomstgericht beleids- en groeiplan voorStedin via Talent - Delft
sterke punten Worden we blij van Je hebt een brede technische kennis en bij alles wat je doet, denk je aan de klant en het beleid van Stedin. Je kan goed aanpakken, bent communicatief en digitaal sterk en neemt betrokkenenStedin via Talent - Delft
asset management te kunnen adviseren over beleid . Je vertaalt het bestaande beleid naar werkinstructies en adviseert over opleidingen of materialen die nodig zijn om het onderhoud goed uit te kunnen voeren. Je bent bezig metVerpact via Talent - Rotterdam
Sterke analytische vaardigheden; (Ontwikkelen van) kennis om een meer data-gedreven manier van werken toe te passen/te implementeren; Vaardigheid om de vertaalslag te maken van regelgeving en beleid naar de uitvoeringspraktijk enLeger des Heils via TIB&Partners via Talent - Rotterdam
van medewerkers. Je neemt de leiding in het door ontwikkelen van HR-processen en begeleidt jouw team door een dynamische arbeidsmarkt. In samenwerking met andere HR Managers werk je aan nieuw beleid , leiderschap enWelten via Talent - Rotterdam
beleid is altijd gebaseerd op de Wet ter voorkoming van witwassen en financiering van terrorisme (Wwft). Dit zorgt niet alleen voor integere bedrijfsvoering van organisaties, maar ook voor het bestrijden van specifieke risico’sEneco via Talent - Rotterdam
waarin we veel delen. We zetten samen de schouders eronder en maken elkaar succesvol. Dit ga je doen De functie Corporate Recruiter valt in het cluster Commercie, Integratie & Staf cluster. Jij werkt in dit team voor verschillendeRijkswaterstaat via Talent - Utrecht
economische analyses, evenals het begeleiden van projecten en het evalueren van opgeleverde onderzoeksrapporten. Hiervoor werk je samen met collega’s van ons beleidsdepartement om wetenschap met uitvoering en beleid te verbinden. AlsRijkswaterstaat via Talent - Utrecht
economische analyses, evenals het begeleiden van projecten en het evalueren van opgeleverde onderzoeksrapporten. Hiervoor werk je samen met collega’s van ons beleidsdepartement om wetenschap met uitvoering en beleid te verbinden. AlsAon via Talent - Rotterdam
regelgeving in praktisch toepasbaar beleid voor de business en formuleert verbetervoorstellen. Je werkt hiervoor samen met collega’s en creëert compliance bewustzijn door het trainen van medewerkers. Je geeft gevraagd en ongevraagd