Vacatures 201 tot 210 van 3.202 (ontdubbeld 2.816)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Wolfram Chain - Schiedam
Lees snel verder en ontdek waarom deze baan jouw volgende stap is! Functieomschrijving: Als grindchauffeur werk je bij de afdeling grind en bestuur je speciale voertuigen zoals een zuig-/blaaswagen of een ladderwagen. Elke dag- Volledige vacature bekijken
Afdelingshoofd Strategie en Beleid
Rijkswaterstaat - Delft
Digitalisering is essentieel voor de toekomst van Rijkswaterstaat. Het maakt onze rijkswegen, vaarwegen en watersystemen slimmer, verbetert het beheer van assets en zorgt ervoor dat we efficiënter kunnen werken. De Centrale I- Volledige vacature bekijken
Rijkswaterstaat - Rijswijk
economische analyses, evenals het begeleiden van projecten en het evalueren van opgeleverde onderzoeksrapporten. Hiervoor werk je samen met collega’s van ons beleidsdepartement om wetenschap met uitvoering en beleid te verbinden. Als- Volledige vacature bekijken
Adviseur IT BCM & Crisisbeheersing
Stedin via Talent - Rotterdam
ligt de uitwerking bij alle afdelingen waaronder IT. Jij bent verantwoordelijk om de crisis- en continuïteitsorganisatie van de afdeling IT verder te verbeteren. Uitdagingen in deze rol is om het huidige IT BCM beleid verder teLooye Kwekers via Talent - Naaldwijk
aantal jaren operationele/tactische ervaring heeft en meer verantwoordelijkheid voor het strategische supply chain beleid ambieert. Een aantal kernverantwoordelijkheden binnen deze functie: Ontwikkelen van strategieën om de supplyStedin Operations via Talent - Delft
we blij van Je hebt een brede technische kennis en bij alles wat je doet, denk je aan de klant en het beleid van Stedin. Je kan goed aanpakken, bent communicatief en digitaal sterk en neemt betrokkenen makkelijk mee in jeStichting BOOR via Talent - Rotterdam
daarin een echte netwerker De BOOR Academie, ons online leerplatform, doorontwikkelen Data analyseren, budgetten monitoren en beleid schrijven Een visie op leren, ontwikkelen en opleiden ontwikkelen en uitdragen Extra info “Het isBKV Artsen Intermediair via Medischebanenbank.nl - Schiedam
onderzoek (WOC) of het opleiden van andere specialisten. Actief bijdragen aan de vakgroep met circa 20 specialisten ouderengeneeskunde en GZ-psychologen. Maandelijkse deelname aan het Centraal Medisch Beleid Overleg (CMBO- Preview
Scops - Papendrecht
medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van de organisatie en het welbevinden van personeel; ziet erop toe dat het College van Bestuur (CvB) naar behoren functioneert, wet- en regelgeving naleeft en werkt aan het behalen van resultaten- Preview
Gemeentekantoor Pijnacker via Talent - Pijnacker
beroepsprocedures en signaleert verbeterpunten;Je analyseert trends en resultaten van bezwaren en beroepen en rapporteert deze aan de manager;Je volgt ontwikkelingen in jurisprudentie, wetgeving en beleid ;Je denkt mee over de vertaling vanGemeentekantoor Pijnacker via Talent - Pijnacker
bezwaar- en beroepsprocedures en signaleert verbeterpunten; Je analyseert trends en resultaten van bezwaren en beroepen en rapporteert deze aan de manager; Je volgt ontwikkelingen in jurisprudentie, wetgeving en beleid ; Je denktZZP Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling
The New Force via Talent - Reeuwijk
budget, planning en kwaliteit van projecten. Opstellen van projectplannen en voortgangsrapportages. Adviseren van het bestuur en de ambtelijke organisatie over gebiedsontwikkeling. Fungeren als aanspreekpunt en onderhandelaarFinancieel medewerker OV exploitatie
Gemeentebanen via Talent - Rotterdam
gemeenschappelijke regeling van 21 gemeenten. Als verlengd lokaal bestuur hebben we vanuit de Rijksoverheid de status van vervoerregio gekregen. Daarmee hebben we wettelijke taken op het gebied van verkeer en vervoer. Zo formuleren we het