Vacatures 221 tot 230 van 1.142
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Projectmanager Securitysystems
Synsel Techniek - Sliedrecht
Bedrijfsomschrijving: Locatie: regio Sliedrecht. Deze organisatie is een toonaangevende speler binnen de elektrotechnische sector, bekend om hun innovatieve oplossingen en hoge kwaliteit. Met een sterke aanwezigheid in de reg- Volledige vacature bekijken
Wasko Kinderopvang - Papendrecht
het opzetten en uitvoeren van projectplannen, inclusief risico’s en aanpassingen in beleid ; Financiële calculaties en business cases opstelt voor diverse afdelingen en het MT adviseert; Procesverbeteringen signaleert en- Volledige vacature bekijken
Certus Groep - Hooge Zwaluwe
klimaatverandering en de energietransitie worden aangepakt in co-creatie met lokale partijen. De afdeling Grondgebied is één van de vier afdelingen van de gemeente Drimmelen. Deze afdeling bestaat uit de clusters beleid , ruimtelijke- Volledige vacature bekijken
De Fakkel via Teamleden - Roosendaal
beleid van jouw locatie/onderwijsinstelling. Natuurlijk zorg jij vanuit jouw expertise voor beleidsontwikkeling, zowel binnen de locatie als daarbuiten. Je hebt daarom regelmatig overleg met de regiodirecteur en je collegaDe Fakkel via Teamleden - Roosendaal
beleid van jouw locatie/onderwijsinstelling. Natuurlijk zorg jij vanuit jouw expertise voor beleidsontwikkeling, zowel binnen de locatie als daarbuiten. Je hebt daarom regelmatig overleg met de regiodirecteur en je collegaVerpact via Talent - Dordrecht
Uitdagingen Na de samenvoeging van vijf organisaties, zijn we met het HR team volop bezig met het vormgeven van het HR beleid . Binnen het HR vakgebied moet er binnen Verpact nog veel worden ontwikkeld en gerealiseerd. Dit vraagt omSenior Vergunningverlener APV/Bijzondere Wetten
Gemeente Nissewaard via Talent - Spijkenisse
Beleid actueel houden 10% Vragen beantwoorden Wat krijg je IKB (17,05% flexibel in te zetten) 201,6 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025 Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het IndividueelHR Manager bij (32-36 uur, maatschappelijk ondernemend)
Kinderopvang SKR via Talent - Ridderkerk
zorgt voor de vertaling van de visie en de strategische koers van Kinderopvang SKR, vastgesteld door het MT, naar het HR beleid en naar de HR afdelingsdoelstellingen. Je draagt zorg voor de (begeleiding van de) implementatie enJobtome via Talent - Barendrecht
analyseren van managementinformatie om effectief te sturen op resultaten. Daarnaast rapporteer je direct aan de Managing Director van DEKRA Claims & Expertise. Beleid : Ontwikkelen van een toekomstgericht beleids- en groeiplan voorJobtome via Talent - Dordrecht
analyseren van managementinformatie om effectief te sturen op resultaten. Daarnaast rapporteer je direct aan de Managing Director van DEKRA Claims & Expertise. Beleid : Ontwikkelen van een toekomstgericht beleids- en groeiplan voorAntes krijg je die vrijheid al via Medischebanenbank.nl - Poortugaal
mee te denken over bijvoorbeeld beleid of het ontwikkelen van nieuwe werkvormen. Verder: geef je supervisie en werkbegeleiding; heb je de mogelijkheid deel te nemen aan wetenschappelijk onderzoek; representeer- Preview
HR Adviseur 32 - 36 uur Hybride
Nvp - Spijkenisse
voorbeeldrol in het uitdragen van onze kernwaarden. Samen werken wij aan het Thuis van morgen! Dat betekent dat we gericht zijn op de toekomst. We laten ons HR- beleid optimaal aansluiten bij de organisatievisie en helpen zo onze- Preview
JobGet via Talent - Ridderkerk
analyseren van managementinformatie om effectief te sturen op resultaten. Daarnaast rapporteer je direct aan de Managing Director van DEKRA Claims & Expertise. Beleid : Ontwikkelen van een toekomstgericht beleids- en groeiplan voor