Vacatures 1201 tot 1210 van 2.272 (ontdubbeld 2.221)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Projectmanager Energietransitie Gebouwen
Prefound - Zaandam
Functie omschrijvingWij zijn op zoek naar een Projectmanager Energietransitie Gebouwen.Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectmanager. Als projectmanager werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor v- Volledige vacature bekijken
Prefound - Zaandijk
Functie omschrijvingWij zijn op zoek naar een Internationaal Projectmanager. Opbouwen en onderhouden van een goede relatie met klanten in een projectmatige omgeving; Coördineren van het project op technisch en commercieel geb- Volledige vacature bekijken
Keuken Kampioen - Zaandam
Aankomend vestigingsmanagerWat ga je doen bij Keuken Kampioen?Als aankomend vestigingsmanager bij Keuken Kampioen sta je met je voeten in de klei. Jij vindt niets leuker dan verkopen en klanten blij maken met jouw ontwerp. Kl- Volledige vacature bekijken
Freelance Adviseur/ Kwartiermaker - Bodemdatabeheer
Kana Yacht Interior via Talent - Heemskerk
Bij gemeente Tilburg zijn we op zoek naar een Adviseur/ Kwartiermaker - bodemdatabeheer (24-36 uur). Startdatum is 1 maart. Opdracht duurt tot 30 september 2025, met kans op verlenging (maximaal 1 / 1,5 jaar in totaal) Wij ziEastwood Human Capital Management via Talent - Middenmeer
arbodienst en lijnmanagers, nemen van acties in het kader van de Wet Poortwachter waaronder het voeren van verzuimgesprekken. Managers en werknemers deskundig adviseren en coachen over HR- beleid en -procedures en wet- en regelgevingStichting Woningbedrijf Velsen via Talent - Ijmuiden
en draag bij aan onze missie om betaalbaar en prettig wonen mogelijk te maken! Wat ga je doen? Als Bestuurssecretaris ben jij de verbindende schakel tussen het Bestuur , de Raad van Commissarissen (RvC) en de organisatie. JijDeka Exploitatiemaatschappij via Talent - Velsen-Noord
HR beleid , en ontwikkelt concrete acties en initiatieven omtrent HR-prioriteiten. Je ziet toe op de implementatie hiervan, zodanig dat HR doelstellingen en daarmee ook de organisatiedoelstellingen gerealiseerd worden. Vanuit