Vacatures 1491 tot 1500 van 6.794 (ontdubbeld 6.784)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
HR Manager bij (32-36 uur, maatschappelijk ondernemend)
Kinderopvang SKR - Ridderkerk
aan de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Je zorgt voor de vertaling van de visie en de strategische koers van Kinderopvang SKR, vastgesteld door het MT, naar het HR beleid en naar de HR afdelingsdoelstellingen- Volledige vacature bekijken
Functioneel Beheerder Sociaal Domein
Yacht - Ridderkerk
Ridderkerk, waarbij we naast bedrijfsvoering ook het beleid en de uitvoering verzorgden. Die functies rondom beleid en uitvoering hebben per 1 januari 2024 een plek gekregen in de nieuwe gemeentelijke organisaties. De bedrijfsvoering- Volledige vacature bekijken
Wasko Kinderopvang - Papendrecht
thema’s, zoals ziekteverzuim, opleiding en ontwikkeling, gespreksvoering en juridische casuïstiek. Vanuit een coachende rol ondersteun je de locatiemanagers in hun ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid . Vanuit de beschikbare- Volledige vacature bekijken
Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten
Mb-All via Talent - Utrecht
bekend terrein. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van bouwen, zoals de Wabo (Omgevingswet), Bor en Mor.Ook ben je bekend met gemeentelijk beleid en gemeentelijke procedures.Je kunt goed omgaan metSNS Bank via Talent - Utrecht
beheersdoelstellingen en stelt kaders en instructies op. Daarnaast ondersteun je collega’s bij het implementeren van ons beleid . Dit doe je onder meer door collega’s binnen de diverse domeinen, waaronder Bankieren, te adviseren over hunAmbtelijk secretaris College van Toezicht
Nvo via Talent - Utrecht
Opstellen van conceptbeslissingen en verslaglegging; Signaleren van trends in wetgeving of beroepsethiek; Voorbereiding van het jaarlijks overleg tussen het College en het bestuur . Wie zoeken wij? Jij bent een academisch geschooldAmbtelijk secretaris College van Toezicht
Nvo via Talent - Utrecht
Opstellen van conceptbeslissingen en verslaglegging; Signaleren van trends in wetgeving of beroepsethiek; Voorbereiding van het jaarlijks overleg tussen het College en het bestuur . Wie zoeken wij? Jij bent een academisch geschooldJurist vastgoedrecht en omgevingsrecht
Juridische vraagstukken de grootscha via Medischebanenbank.nl - Utrecht
juridische zaken maken wij deel uit van de directie Strategie en Beleid . Zorg, Onderwijs en Wetenschappelijk onderzoek zijn de drie kerntaken van het UMC Utrecht. We staan als UMC Utrecht aan de vooravond van een grootschalige- Preview
Internationaal Hoofduitvoerder Wind, Marine & Immers...
Ballast Nedam Infra via Talent - Utrecht
het kader van ons HR- beleid . Jouw werk speelt zich af in een internationale context: je reist regelmatig naar projectlocaties over de hele wereld en werkt samen met partners en teams uit verschillende culturen. ProfielDEKRA Nederland via Talent - Leiden
analyseren van managementinformatie om effectief te sturen op resultaten. Daarnaast rapporteer je direct aan de Managing Director van DEKRA Claims & Expertise. Beleid : Ontwikkelen van een toekomstgericht beleids- en groeiplan voorMomo Medical via Adzuna - Utrecht
zorglocaties in jouw regio, en hebt af en toe digitaal of telefonisch contact. ️ Je onderhoudt contact met zorgmedewerkers, behandelaars, locatiemanagers, en af en toe het bestuur over het verloop van de implementatie. Een gezellig teamSCOPE scholengroep via Talent - Alphen aan den Rijn
vanuit het kernteam ingezet. SCOPE scholengroep heeft met 7 andere schoolbesturen uit de regio Groene Hart de handen ineengeslagen om deze dagelijkse puzzel uit te voeren en te coördineren. Elk bestuur heeft een aantalSCOPE scholengroep via Talent - Alphen aan den Rijn
vanuit het kernteam ingezet. SCOPE scholengroep heeft met 7 andere schoolbesturen uit de regio Groene Hart de handen ineengeslagen om deze dagelijkse puzzel uit te voeren en te coördineren. Elk bestuur heeft een aantal