Vacatures 551 tot 560 van 1.851
ads
- Volledige vacature bekijken
Ministerie van Defensie - Arnhem
de divisies onder het Defensie Ondersteuningscommando. DFLB is gericht op lokale en regionale dienstverlening en bestaat uit een staf en een achttal bedrijven, waaronder het Facilitair Bedrijf Defensie (FBD), het Bewaking- en- Volledige vacature bekijken
Uitzendbureau - Apeldoorn
medewerkers. Dit doet hij/zij op de volgende manier: De privacy officer vertaalt het beleid naar richtlijnen voor deelonderwerpen; De PO adviseert de organisatie over de concrete uitwerking en biedt ondersteuning waar dat- Preview
Voor - Arnhem
Maximaal drie managementlagen: bestuur , directie en manager Een behapbare span of control waardoor managers dicht bij de medewerkers en de bewoners staan en daadwerkelijk invulling kunnen geven aan de missie “ik zie je, ik hoor- Preview
Robert Walters via Talent - Arnhem
Voorbereiden en indienen van belastingaangiften en -rapportages binnen de vastgestelde deadlines Ontwikkelen en implementeren van interne controleprocedures en beleid om financiële risico's te beperken Bijdragen aan budgetteringRobert Walters via Talent - Arnhem
Voorbereiden en indienen van belastingaangiften en -rapportages binnen de vastgestelde deadlines Ontwikkelen en implementeren van interne controleprocedures en beleid om financiële risico's te beperken Bijdragen aan budgetteringTeamlead inkoopconsultants overheid
Coppa Consultancy via Teamlead - Arnhem
inkoopactiviteit te verbeteren Samenwerken met verschillende stakeholders binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat de inkoopprocessen soepel verlopen en aansluiten bij de behoeften en beleid van de organisatie Zorgen voor een optimaleYacht via Talent - Arnhem
niveau en ondersteunt, informeert, geeft toelichting en advies aan in– en externe contacten. Verder lever je een vakinhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van recruitment beleid en neemt deel aan of geeftKracht Recruitment via Talent - Holten
werken en moderne flexplekken behoren tot de mogelijkheden. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door een open-deur beleid , waarbij iedereen het waardeert om even bij te praten of ideeën uit te wisselen over lopende werkzaamhedenSiebertwassink - Deventer
kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting Uitvoeren, uitdragen en borgen van het beleid m.b.t. H&S, kwaliteit, veiligheid en milieu Verder ontwikkelen en implementeren van een continue verbetercultuur met focus op LEAN- Preview
Strategisch Inkoper Indirecte Categorieën
TenneT via Talent - Arnhem
multidisciplinaire teambezetting met als basis een goedgekeurde inkoopstrategie;Je voert zelfstandig aanbestedingsprocedures uit op basis van de toepasselijke wetgeving inzake overheidsopdrachten en binnen de kaders van het TenneT beleid ;DoorSynsel Techniek via Talent - Apeldoorn
Resource Manager die ons HR- beleid naar een nieuw niveau kan tillen, net zoals onze organisatie dat doet. Bij Synsel Techniek stap je in een wereld waar dynamiek, ambitie en innovatie de kern vormen van alles wat we doen. Hier werk