Vacatures 441 tot 450 van 3.001 (ontdubbeld 3.000)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Payper - Nijmegen
De regiomanager is een echt mensenmens en zorgt er voor dat de medewerkers zich ontwikkelen, groeien en geloven in het beleid van de organisatie. Over het bedrijfKhalid Oubaha bracht zijn middelbareschooltijd door in Vianen- Volledige vacature bekijken
Samenwerkingsverband Rijn en Gelderse Vallei PO - Ede
samenwerkingsverband. De functie kent de volgende resultaatgebieden: het leveren van een bijdrage aan het ontwikkelen van (strategisch en tactisch) beleid van het samenwerkingsverband, het implementeren en uitvoeren van beleid voor de- Volledige vacature bekijken
Eminent Groep - Apeldoorn
afdeling en/of klantafspraken Zorgdragen voor een goede communicatie tussen collega’s, interne afdelingen en naleving KAM- beleid Het signaleren van mogelijke knelpunten en hierop anticiperen. Beschik je over de benodigde- Volledige vacature bekijken
Eiffel - Arnhem
collega’s van de afdeling financieel beleid contacten zowel binnen als buiten de organisatie, bijvoorbeeld met de G4, G40, VNG en de rijksoverheid. EIFFEL beschikt over een uitgebreid (kennis)netwerk wat we hebben vertaald naar- Preview
Adviseur Grondzaken en Vastgoed
Bvng via Talent - Apeldoorn
Adviseur Grondzaken en VastgoedWat ga je doen?Het uitwerken van overeenkomsten, de administratieve verwerking, en het opstellen van openbare inschrijvingen en publicaties;Opdracht geven tot taxaties van gronden en gebouwen;HeBovemij via Talent - Nijmegen
adviseren van het management en medewerkers over deze ontwikkelingen, en ondersteunen bij het vertalen hiervan naar beleid en procedures; Het bewustzijn binnen de organisatie bevorderen door het geven van trainingen en het actiefNLwerkt via Talent - Geldermalsen
nog verder te positioneren en te versterken en coördineert een team van drie marketing coördinatoren, een contentmarketeer en een designer. Je vertaalt het commercieel beleid naar jaarlijkse marketing- en salesplannen en zetCoöperatie VGZ via Talent - Arnhem
vertaalt het beleid op strategisch en tactisch niveau naar concrete voorstellen voor product wijzigingen. Vervolgens schrijf je beleidsstukken om deze wijzigingen door te voeren. Je houdt nauwlettend toezicht op wettelijkeCoöperatie VGZ via Talent - Arnhem
vertaalt het beleid op strategisch en tactisch niveau naar concrete voorstellen voor product wijzigingen. Vervolgens schrijf je beleidsstukken om deze wijzigingen door te voeren. Je houdt nauwlettend toezicht op wettelijkeCoöperatie VGZ via Talent - Arnhem
vertaalt het beleid op strategisch en tactisch niveau naar concrete voorstellen voor product wijzigingen. Vervolgens schrijf je beleidsstukken om deze wijzigingen door te voeren. Je houdt nauwlettend toezicht op wettelijkeCoöperatie VGZ via Talent - Arnhem
vertaalt het beleid op strategisch en tactisch niveau naar concrete voorstellen voor product wijzigingen. Vervolgens schrijf je beleidsstukken om deze wijzigingen door te voeren. Je houdt nauwlettend toezicht op wettelijkeCoöperatie VGZ via Talent - Arnhem
vertaalt het beleid op strategisch en tactisch niveau naar concrete voorstellen voor product wijzigingen. Vervolgens schrijf je beleidsstukken om deze wijzigingen door te voeren. Je houdt nauwlettend toezicht op wettelijkeNLwerkt via Talent - Arnhem
vertaalt het beleid op strategisch en tactisch niveau naar concrete voorstellen voor product wijzigingen. Vervolgens schrijf je beleidsstukken om deze wijzigingen door te voeren. Je houdt nauwlettend toezicht op wettelijke