Vacatures 1781 tot 1790 van 6.405 (ontdubbeld 6.312)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Kracht Recruitment - Utrecht
FunctieAls Projectmanager Bestaande Bouw ben je verantwoordelijk voor de algehele voortgang van jouw projecten. Jij weet als geen ander een ijzersterke procesbeheersing neer te zetten. Ook draag jij bij aan het verbeteren van- Volledige vacature bekijken
Junior Projectmanager Huisvesting
Kracht Recruitment - Utrecht
FunctieAls Junior Projectmanager binnen ons team draag je verantwoordelijkheid voor de ondersteuning bij de coördinatie en uitvoering van diverse bouwprojecten. Wat maakt deze rol uniek? Je krijgt direct de kans om bij te dra- Volledige vacature bekijken
Kracht Recruitment - Utrecht
FunctieAls Senior Projectmanager geef je vanaf de voorbereidingsfase en/of de uitvoeringsfase leiding aan multidisciplinaire projectteams namens de opdrachtgever. Binnen deze projecten draait het om bouw-, huisvestings- en or- Volledige vacature bekijken
Algemeen Support Medewerker Managed Services
Haselhoff - Gooi
niveau. Een skilled support afdeling is 24 x 7 operationeel. ICT Security & Consultancy services: support om een gedegen ICT & Security beleid te implementeren voor de opdrachtgevers. Analyseren van het ICT & Security beleid en- Preview
Medischebanenbank.nl - Utrecht
beleidsadviseur l afdeling Strategie & Beleid 27 dagen geleden
SNS Bank via Talent - Utrecht
definiëring en classificatie, data governance, master data management) en het interpreteren en vertalen van beleid naar werkbare oplossingen.- Kennis van Dama DMBOK- Begrip van bedrijfsprocessen en data- en waardeketens en data- enDpa All Rights Reserved - Hilversum
verweerschriften en andere processtukken; Vertegenwoordiging van de organisatie tijdens hoorzittingen; Het onderhouden van contacten met externe partijen; Actief bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van juridisch beleid - Preview
Econocom Nederland via Talent - Utrecht
behoeften. Veilige werkplek : Actief beleid tegen discriminatie en intimidatie om een veilige en respectvolle werkomgeving te waarborgen. Wat Wij Bieden Gelijke kansen: Ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, geloof, seksueleEconocom Nederland via Talent - Utrecht
werkplek: Actief beleid tegen discriminatie en intimidatie om een veilige en respectvolle werkomgeving te waarborgen.Wat Wij BiedenGelijke kansen: Ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, geloof, seksuele geaardheid of fysiekeGroei van vooral behoefte aan personeel in horeca, b...
Arbeidsdeskundigen - Tiel
werken.’ Toekomst van arbeidsmigratie Tiel is vooral benieuwd naar het nieuwe beleid rond arbeidsmigratie. ‘We moeten wachten tot september om te zien wat de echte plannen zijn. Het beperken van arbeidsmigratie zal de- Preview
Kamphorst Personeel via Talent - Utrecht
verantwoordelijk voor het opvolgen van het HR- beleid op een van de locaties waar onze opdrachtgever actief is. In dit geval is het een groot distributiecentrum in Nieuwegein. People Management en Change Management staan centraal. VerderHeadhuntersteam via Talent - Utrecht
coacht en motiveert de ploegen waar nodig om het beleid in het kader van kwaliteit, veiligheid, gezondheid en welzijn uit te dragen en te zorgen voor een juiste afronding van jouw projecten binnen financiële en planmatigeLibra Recruitment Group via Talent - Hilversum
ervaring van de Salarisadministrateur kan hij/zij als aanspreekpunt fungeren voor cliënten en voor Accountancy en Fiscaal medewerkers. De Salarisadministrateur draagt het kwaliteitsoogmerk, de visie en het beleid van de organisatie