Vacatures 1471 tot 1480 van 5.517 (ontdubbeld 5.260)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Leerkracht groep 1/2 (0,6 fte)
KBs Sint Ludgerus - Utrecht
wensen van alle leerlingen. Ons beleid wordt ontwikkeld door de vakspecialisten van het bestuursbureau in samenwerking met de clusterdirecteuren. Wij betrekken daarbij zoveel mogelijk de feedback van onze leerkrachten, leerlingen- Volledige vacature bekijken
Data analist in publieke sector
BMC - Utrecht
Dit kan ingezet worden voor effectiever beleid en efficiëntere processen, om zo van maatschappelijke waarde te zijn. Om deze maatschappelijke waarde te kunnen creëren, hebben onze opdrachtgevers iemand nodig met jouw kennis van- Volledige vacature bekijken
Leerkracht groep 1/2, zwangerschapsverlof
KBs Sint Ludgerus - Utrecht
wensen van alle leerlingen. Ons beleid wordt ontwikkeld door de vakspecialisten van het bestuursbureau in samenwerking met de clusterdirecteuren. Wij betrekken daarbij zoveel mogelijk de feedback van onze leerkrachten, leerlingen- Volledige vacature bekijken
Zorgbanen - Nieuwegein
criteria in de aanbesteding niet aan het juridische kader, dan ga jij op zoek naar andere mogelijkheden en oplossingen. Vervolgens bundel je jouw advies in een voorstel aan bijvoorbeeld het dagelijks bestuur of het managementteam- Preview
Werken in de gehandicaptenzorg - Vianen
hebben allen een verstandelijke beperking en zijn op dit moment tussen de 18 en 55 jaar. Het bestuur bestaat normaliter uit 14 bestuursleden. Alle leden vertegenwoordigen een bewoner. Het bestuur voert een gezamenlijke- Preview
Beleidsadviseur Warmtetransitie
Career via Talent - Utrecht
opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma s zoals de Omgevingswet/visie, Nieuwe Hollandse Waterlinie, BinnenstedelijkeKracht Recruitment via Talent - Utrecht
het netwerk van het bureau uit en haalt werken binnen; Je weet goed te schakelen tussen verschillende stakeholders, zowel intern als extern; Je geeft je kennis en kunde door aan je collega’s; Implementeren van beleid zoalsManager Huisvesting & Facilitair (0,8 - 1,0 fte)
Indooruitstroom.nl via Talent - Utrecht
de belangen van de individuele onderwijscolleges en het belang van ROC Ter AA als geheel. Als Manager Huisvesting & Facilitair geef je leiding aan de teams van huisvesting & facilitair en geef je uitvoering aan het HR- beleid Teammanager Financiën & Inkoop
Matchd via Talent - Loosdrecht
afdelingsmanager de politiek-bestuurlijke wensen naar concrete (eind)producten en je adviseert de afdelingsmanager over prioritering en integraal team-overstijgend beleid . P.S. Op verzoek van de opdrachtgever wordt deze interim opdrachtNLwerkt via Talent - Utrecht
stimuleer je medewerkers om hun rol te pakken? Heb je affiniteit met beleid , portfoliomanagement en architectuur op het gebied van informatievoorziening? Wil je bovendien jouw kennis en ervaring inzetten om een bijdrage te leverenBeleidsregisseur statushouders
Yacht via Talent - Utrecht
arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Functieomschrijving Beleidsregisseur Statushouders Bruggenbouwer: tussen beleid , praktijk en de samenlevingDirecteur Integrale Bedrijfsvoering
Waterschap Rivierenland via ADJ via Talent - Tiel
digitalisering, informatiebeveiliging, integraal datamanagement, vergunningverlening en handhaving, inkoop, risicomanagement, internationale zaken en KAM. Voor het college van dijkgraaf en heemraden (CDH) en algemeen bestuur vervul je deInterne auditor & coördinator kwaliteit
Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu via Talent - Utrecht
Interne auditor & coördinator kwaliteit RIVM Functieomschrijving Ben jij een gedreven professional met passie voor interne audits? Wil jij een sleutelrol spelen op het snijvlak van beleid , IT en informatievoorziening (IV