Vacatures 601 tot 610 van 4.793 (ontdubbeld 4.791)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Luba. - Oostzaan
verder vorm te geven en tegelijkertijd ben je een verbindende schakel is tussen de directie, het managementteam en de medewerkers. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van het HR- beleid - Volledige vacature bekijken
Yacht - Amsterdam
Herken jezelf in deze veelzijdige HR officer rol? Ben je zowel goed in het accuraat en voortvarend runnen van de HR-administratie als het verder samen vormgeven van en optimaliseren van het HR beleid ? Ben je nieuwsgierig naar de- Volledige vacature bekijken
Moore MTH - Amsterdam
Controller Omschrijving Als controller bij Moni ben je medeverantwoordelijk voor de planning, organisatie en kwaliteit van jouw portefeuille en rapporteer je rechtstreeks aan de partner. Je bent coach en vraagbaak voor de ass- Volledige vacature bekijken
Gezaghebbend Leerkracht / Teacher Leader (LC)
Pro Rege Noorderhof via Talent - Amsterdam
specialist optreden binnen een bepaald vakgebied en daarbij beleid ontwikkelen. Professionaliseringsactiviteiten : Je werkt actief aan je eigen professionalisering en die van startende leerkrachten, stagiaires en ervaren collega's- Opslaan
Vigr via Talent - Amsterdam
werkzaamheden waarin jij je verder gaat ontwikkelen, zijn onder andere: Het bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van een ESG- beleid dat aansluit bij de visie en doelstellingen van de organisatie Het formuleren van ESG- Opslaan
Vigr via Talent - Amsterdam
werkzaamheden waarin jij je verder gaat ontwikkelen, zijn onder andere: Het bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van een ESG- beleid dat aansluit bij de visie en doelstellingen van de organisatie Het formuleren van ESG- Opslaan
Vigr via Talent - Amsterdam
werkzaamheden waarin jij je verder gaat ontwikkelen, zijn onder andere: Het bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van een ESG- beleid dat aansluit bij de visie en doelstellingen van de organisatie Het formuleren van ESG- Opslaan
Impuls Kinderopvang - Amsterdam
ontwikkelomgeving te creëren. Jouw verantwoordelijkheden: Leiderschap: Aansturen, coachen en motiveren van het kinderopvangteam. Kwaliteitsbewaking: Zorgdragen voor hoge pedagogische kwaliteit en een veilige omgeving. Beleid - Preview - Opslaan
Bender - Heerhugowaard
Evaluatie prestatieafspraken en het opstellen van uitvoeringsagenda’s. Bestuurlijk adviseren in het kader van de Spreidingswet. Locatieonderzoek en het opstellen van beleid voor huisvesting voor o.a. arbeidsmigranten- Preview - Opslaan
Dijklander - Hoorn
zaken als cao, wetgeving, pensioen, verzuim, beleid en arbeidsvoorwaarden. Je signaleert en adresseert veelvoorkomende vragen, verzamelt deze en neemt hierop actie. Ook houd je je bezig met het opstellen van HR regelingen- Preview - Opslaan
Omring Thuisservice via Medischebanenbank.nl - Hoorn
bestaat uit 2 afdelingen: team advies & beleid en team projecten & implementatie. Het Expertisecentrum werkt voor alle Omring locaties en valt hiërarchisch onder de zorgdirectie. Een belangrijke drijfveer van de teams is effectieve- Preview - Opslaan
Amsterdamumc via Medischebanenbank.nl - Amsterdam
nodig conform het beleid en het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. Je neemt deel aan projecten en werkt voorstellen uit in lijn met de doelstellingen vanuit de kerntaak onderzoek Amsterdam UMC breed, de HR-visie en- Preview - Opslaan
Programma secretaris per 1 oktober
ProjectOffice - Amsterdam
de bedrijfsvoering van de afdeling Huisvesting, onderdeel van de gemeenschappelijke dienst Facility Service van de HvA en UvA. In de samenwerking tussen Afdelingshoofd, Beleidsmanager en Control vertaal jij beleid en visie- Preview - Opslaan