Vacatures 1051 tot 1060 van 5.314
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Vigr - Rotterdam
maakt onderdeel uit van de afdeling Operations en bestaat uit 5 HR-businesspartners,1 backoffice medewerker, 1 salarisadviseur en 1 HR Projectadviseur. Zij rapporteren momenteel aan de COO. Zij ondersteunen zowel het bestuur in- Volledige vacature bekijken
Ministerie van Defensie - Nootdorp
organisatie ‘future proof’ te maken. Wil jij ons meehelpen de organisatie te verbeteren op het gebied van verduurzaming Vastgoed, solliciteer dan nu op de functie Staf Adviseur Verduurzaming Vastgoed. Dit ga je doen Als Junior- Volledige vacature bekijken
Ministerie van Defensie - Voorburg
organisatie ‘future proof’ te maken. Wil jij ons meehelpen de organisatie te verbeteren op het gebied van verduurzaming Vastgoed, solliciteer dan nu op de functie Staf Adviseur Verduurzaming Vastgoed. Dit ga je doen Als Junior- Volledige vacature bekijken
Matchpartner Werving en Selectie via Talent - Rotterdam
adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen de organisatie. Je bent de spin in het web en mede verantwoordelijk voor het aanscherpen, verbeteren, implementeren en uitvoeren van het HR- beleid Woonbron via Talent - Leiden
ervoor dat het aanbestedingsteam binnen de spelregels van het beleid Professioneel Opdrachtgeverschap opereert. Je denkt na: zijn projectdoelstellingen realistisch, kan het misschien scherper? Wat zijn acties die gedaan moetenSectorinstituut Transport en Logistiek via Talent - Leiden
verantwoordelijk voor de uitvoering en organisatie van het QHSSE beleid voor Jongeneel Transport. Dit houdt in dat je onder andere het QHSSE jaarplan voorbereidt en formuleert, relevante interne en externe ontwikkelingen, inclusief nieuweCarrière via Talent - Rijnsburg
veelzijdig en bestaat uit een storingsdienst, onderhoudsdienst en messenslijperij, ondersteund door een technische staf . Om continuïteit te waarborgen werkt het team in een 5-ploegensysteem, 24/7. Dankzij jouw technische kennis enDräger Nederland via Talent - Zoetermeer
jou! Samen met je collega’s ontwikkel en voer je het financiële beleid uit. Je gaat de jaarlijkse budgetten intitiëren, communiceren en bewaken. Je interne stakeholders zijn de Business Unit Managers en Middle ManagementOlympia via Talent - Rotterdam
salarisbetalingen, arbeidsvoorwaarden, pensioenen en andere HR-zaken. Naast de voorbereiding en verwerking van de salarisadministratie lever je ook een bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van personeelsSenior Adviseur Stakeholdermanagement
Waterschap Hollandse Delta via Talent - Ridderkerk
maatschappelijke, beleidsmatige en politieke trends. Voor je collega's, ons management en het bestuur ben jij een bron van informatie als het gaat om wat er leeft in de omgeving.Over het teamJe komt te werken binnen de afdeling Klant enEminent Groep via Talent - Maasdijk
draag je zorg voor een juiste uitvoering van het HR- beleid en de -administratie. Zo ga je aan de slag met het opstellen van personeelsdocumenten, beheer je de HR-systemen, zorg je voor up-to-date personeelsdossiers en verzorg jeMatchpartner Werving en Selectie via Talent - Rotterdam
parkeeroplossingen afwijken van het beleid , overleg je met interne stakeholders om samen tot een passende oplossing te komen. Samenwerken aan integrale opgaven: Je werkt samen met beleidsadviseurs, gemeentelijke deskundigen, externe partijenEiffel via Talent - The Hague
Hierdoor is je werk afwisselend en dynamisch. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen, en onderhoudt samen met de collega’s van de afdeling financieel beleid contacten zowel binnen als buiten de organisatie, bijvoorbeeld met de G4, G40