Vacatures 1141 tot 1150 van 8.875 (ontdubbeld 7.509)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Junior Projectleider Energietransitie
EIFFEL - Hilversum
planningStrategisch beleid Deze skills komen van pas Je bent leergierig en pakt nieuwe uitdagingen met beide handen aan. Met je communicatieve vaardigheden bouw je snel bruggen tussen verschillende stakeholders. Je durft- Volledige vacature bekijken
Projectmanager wijkuitvoeringsplannen
EIFFEL - Utrecht
Klaar om de energietransitie naar een hoger niveau te tillen? Als Projectmanager Wijkuitvoeringsplannen bij EIFFEL Projects zet je gemeenten in beweging richting een duurzame toekomst. Je vertaalt ambities met betrekking tot - Volledige vacature bekijken
Medior Consultant Energietransitie
EIFFEL - Weesp
planningStrategisch beleid Deze skills komen van pas Je bent leergierig en pakt nieuwe uitdagingen met beide handen aan. Met je communicatieve vaardigheden bouw je snel bruggen tussen verschillende stakeholders. Je durft- Volledige vacature bekijken
Bestuurs- en managementondersteuner
Maria Dommer via Talent - Utrecht
Wat ga je doen? In de functie van bestuurs- en managementondersteuner- voorzie je in: Secretariële en administratieve ondersteuning voor het bestuur en leden van het managementteam alsmede hun agendabeheer; Zorgdragen- Opslaan
Glk - Buurmalsen
In Gelderland zijn ruim 160 prachtige natuurgebieden en meer dan 700 monumentale gebouwen aan de zorg van Geldersch Landschap & Kasteelen (GLK) toevertrouwd. Een waardevolle combinatie van cultuur en natuur die bijdragen aan - Opslaan
HR Business Partner Consulting
Cegeka via Consultancy.nl - Veenendaal
het HR- beleid binnen de divisie Consulting. Je adviseert het management, begeleidt organisatieveranderingen en zorgt voor een inclusieve werkomgeving. Binnen een hecht HR-team werk je samen aan strategieën en projecten, met- Preview - Opslaan
Gemeentebanen via Talent - Utrecht
rapportages en het financiële beleid is voor jou geen probleem want je denkt in mogelijkheden en weet de organisatie mee te nemen. Je stelt op tijd nuttige en onderzoekende vragen. Zoals: ‘wat willen we precies en is dit realiseerbaar- Opslaan