Vacatures 121 tot 130 van 631 (ontdubbeld 565)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Werkis - Kraggenburg
ben jij eindverantwoordelijk voor alle HR-activiteiten binnen de organisatie. Je ontwikkelt strategisch HR- beleid , optimaliseert processen, en leidt wervings- en selectieactiviteiten. Daarnaast creëer je een leercultuur waarin- Volledige vacature bekijken
Matchd - Diever
meer de interactie met inwoners, bedrijven en instellingen bij beleidsontwikkeling en –uitvoering. Naast de ontwikkelingen en initiatieven binnen de gemeentegrenzen waar we als bestuur en organisatie in meebewegen, zijn er ook- Volledige vacature bekijken
NLwerkt - Wolvega
proactief aan het college; de directie en management over het te voeren strategisch beleid . Jij levert vanuit je expertise een bijdrage aan onze opgaven die er liggen. Daarbij hou je rekening met het perspectief van de inwoners- Volledige vacature bekijken
Vanboeijen via Talent - Assen
proces en beleid , op zowel verzuim als (duurzame) inzetbaarheid. Jij bentJe hebt een HBO-diploma, bij voorkeur in de richting van hrm of een managementopleiding. Je hebt bij voorkeur ervaring als verzuimadviseur of casemanager enAdviseur Openbare Orde en Veiligheid
Kenonz.nl - Assen
verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van openbare orde en veiligheid? Dit ga je doen De gemeente Assen is een dynamische en vooruitstrevende organisatie die zich inzet voor de- Preview
Matchpartner via Talent - Nieuwleusen
binnen de afdeling en voer je deze ook uit waar nodig. Je draagt bij aan lopende P&O-thema’s en beheert beleid , beleidsinstrumenten en overzichten.Wie ben jij? Je bent resultaatgericht, gestructureerd en proactief, met een handsMatchpartner via Talent - Meppel
het gemeentelijk beleid en het signaleren van fraude. Adviserende rol bij bezwaar- en beroepsprocedures. Functie eisenWe zoeken iemand die flexibel, open en enthousiast is. Een collega met wie het plezierig samenwerken is, maar