Vacatures 1231 tot 1240 van 5.158 (ontdubbeld 5.153)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Arts en Zorg Praktijk Galgenwaard via Arts en Zorg - Utrecht
betrokken collega’s. We werken vanuit de onderdelen Arts en Zorg, het Medisch Contact Centrum, Gezondheidszorg Asielzoekers en Digital Healthcare. Alle bedrijfsonderdelen worden ondersteund door een centrale staf , waar ook de HR- Volledige vacature bekijken
Ujg via USG Legal - Utrecht
Over de functie Je functie als jurist bezwaar omvat het behandelen van bezwaarschriften van A tot Z. Binnen het team ben je de persoon die nauw contact onderhoudt met collega's, toetst aan het geldende beleid en beoordeelt- Volledige vacature bekijken
Matchpartner - Utrecht
Functie omschrijvingBen jij een ervaren Adviseur Water met de juiste expertise om beleid te ontwikkelen en watergerelateerde opgaven binnen een gemeente aan te pakken? We zoeken iemand die zowel beleidsmatig als operationeel- Volledige vacature bekijken
Stichting Nidos via Talent - Utrecht
van de functie kun je contact opnemen met Sara Lutgerink, Adviseur Leren en ontwikkelen, via Je kun je sollicitatiebrief met cv door onderstaande formulier in te vullen ter attentie van Marije van Velzen, Hoofd beleid Stichting Nidos via Talent - Utrecht
Marije van Velzen, Hoofd beleid , Opleidingen en Europese samenwerking. Over Nidos Nidos voert als gecertificeerde instelling, op grond van het Burgerlijk Wetboek, voogdij uit voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen en deRegieverpleegkundige Mauritzhof
GGz Centraal via Talent - 's-Graveland
bezig met innovatie, digitalisering en kwaliteitsbevordering. Je initieert, implementeert en borgt verandertrajecten. Ook denk je mee over beleid en processen en neem je deel aan projecten. Klinisch redeneren en Evidence BasedSenior Strategisch Adviseur Zorgverkoop
Altrecht via Talent - Utrecht
de contractering met verzekeraars;• kennis van wet- en regelgeving en dit kunnen vertalen naar concrete adviezen en beleid ;• een energieke verbinder, sterk in het opbouwen en onderhouden van een netwerk;• organisatiesensitiefSchoonhovens College via Talent - Schoonhoven
beleidsmatig ontwikkelingen in de markt op het gebied van ICT in het onderwijs en je levert op basis daarvan een bijdrage aan de ontwikkeling en actualisering van het ICT- beleid binnen de school. Tevens breng je daarover advies uit aanSchoonhovens College via Talent - Schoonhoven
beleidsmatig ontwikkelingen in de markt op het gebied van ICT in het onderwijs en je levert op basis daarvan een bijdrage aan de ontwikkeling en actualisering van het ICT- beleid binnen de school. Tevens breng je daarover advies uit aanKindergarden via Talent - Laren
gebied van salarisadministratie en/of HR; •Kennis van NMBRS is een pré; •Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring; •Je hebt kennis van HR beleid en wet- en regelgeving op het gebied van HR; •Je beheerst de Nederlandse taalKindergarden via Talent - Laren
het gebied van salarisadministratie en/of HR; • Kennis van NMBRS is een pré; • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring; • Je hebt kennis van HR beleid en wet- en regelgeving op het gebied van HR; • Je beheerst deKindergarden via Talent - Laren
gebied van salarisadministratie en/of HR; •Kennis van NMBRS is een pré; •Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring; •Je hebt kennis van HR beleid en wet- en regelgeving op het gebied van HR; •Je beheerst de Nederlandse taalExpertCare - Nieuwegein
het toepassen van beleid en HR-processen (zoals mobiliteit, planning & evaluatiegesprekken, werving en selectie en regelgeving). Levert een actieve bijdrage aan uiteenlopende personele cases (zoals disfunctioneren- Preview