Vacatures 1151 tot 1160 van 5.763 (ontdubbeld 5.473)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Senior Beleidsmedewerker Financiën
Gemeente Bloemendaal - Amsterdam
en bedrijfseconomisch beleid en control. Ook ben je een vraagbaak voor collega's. Bij de bestuurlijke besluitvorming ben je ook betrokken. Hiervoor schrijf je heldere B&W- en raadsvoorstellen. Je toetst B&W stukken op de- Volledige vacature bekijken
Securitas - Schiphol-Rijk
procedures, deze kennis graag overdraagt aan het team en je medeverantwoordelijk bent voor een juiste uitvoering van het HR- beleid . Daarnaast ben jij ook verantwoordelijk voor de aansturing en afhandeling van incidenten die kunnen- Volledige vacature bekijken
Securitas - Schiphol-Rijk
opvolgen van beleid . Dit aantal zal fors groeien in de komende tijd. Je bent operationeel verantwoordelijk voor de prestaties en dienstverlening op datacenter locatie(s) in de omgeving van Schiphol-Rijk. Dit betekent dat je- Volledige vacature bekijken
Manager Digitalisering & Informatievoorziening
Rochdale via Bureau Luider via Talent - Amsterdam
beleid , innovatie en vernieuwing. Jij hebt een essentiële rol in het bestendigen van deze koers en het stimuleren van een digitale mindset.Als manager DI ben je een strategische partner binnen het managementteam en werk je actiefManaging Consultant Duurzame Schoolontwikkeling
BMC via Consultancy.nl - Amsterdam
voert hoogwaardige onderzoeks- en adviesopdrachten uit binnen diverse werkvelden, waaronder binnen het onderwijs. Daarnaast biedt BMC ondersteuning bij de implementatie van verbeteringen in beleid en uitvoering. Werken als- Preview
Teva Pharmaceuticals Europe via Talent - Haarlem
lokale HR / IT-partner.Teva’s toezegging voor gelijke kansen op werkTeva Pharmachemie zet zich in voor gelijke kansen op werk. Het is het globale beleid van Teva dat gelijke kansen op een aanstelling worden geboden zonder rekeningSchiphol Group via Talent - Schiphol
service team waarbij nodig en zorgt voor heldere en transparante communicatie binnen het team.Daarnaast denk je mee en ontwikkel je mede het beleid om de opgestelde (HR) doelen te vertalen naar regelingen en bent (medeManager marketing & vervoerontwikkeling
Gvb via Talent - Amsterdam
vervoersprognoses en marketingplannen, waarbij je schakelt tussen strategisch beleid en concrete uitvoering. Je bent een verbindende schakel, zowel binnen het MT Commercie als met externe partners. Je taken omvatten onder andere: OntwikkelenFreelance Adviseur Recruitment
Matchpartner Werving en Selectie via Talent - Purmerend
van HRM of Marketing en Communicatie. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met werving en selectie. Ervaring met het schrijven van beleid op het gebied van werving en selectie. Ervaring met het opstellen vanBusiness information security consultant
Schiphol Group via Talent - Schiphol
de tweede lijn. Rapporteren over security beleid afwijkingen aan de BISO, ET management en de tweede lijn. Scopen en valideren van security en penetratie testen en toetsen van cybersecurity van onze platformdesigns. InrichtenSchiphol Group via Talent - Schiphol
Security beleid effectief te integreren in hun dagelijkse processen. Uitvoeren van awareness-activiteiten op verschillende securitygebieden en bijdragen aan het bredere securityprojectportfolio. Signaleren van afwijkingen van hetTBD Jobboards via Techniekjobboard.nl - Amsterdam
expertise ontwikkeling professionele doorontwikkeling van het vakgebied en het inbrengen van innovaties, vertaald naar VU- beleid en standaarden leiding geven, coachen en vakinhoudelijk begeleiden van collega’s en externe- Preview
Onze Joost - Amsterdam
Telefoon: 020 363 83 83 Algemene voorwaarden A.V. Cursussen A.V. Detachering Privacy beleid Direct naar Cursussen Leerwerktrajecten Vacatures Erkend opleider Door Spruit Digital We gebruiken- Preview