Vacatures 1051 tot 1060 van 8.259 (ontdubbeld 8.253)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
SPCO Groene Hart - Utrecht
schil.Ondersteunen van HR-processen: Je ondersteunt bij het ontwikkelen en uitvoeren van HR- beleid en biedt organisatorische ondersteuning bij formatie en arbeidsvoorwaarden.Rapporteren en adviseren: je bewaakt de kwaliteit en uitvoering van- Volledige vacature bekijken
Medior Financial Controller - LOKO
EIFFEL - Amsterdam
Hierdoor is je werk afwisselend en dynamisch. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen, en onderhoudt samen met de collega’s van de afdeling financieel beleid contacten zowel binnen als buiten de organisatie, bijvoorbeeld met de G4, G40- Volledige vacature bekijken
Medior Financial Controller - LOKO
EIFFEL - Utrecht
Hierdoor is je werk afwisselend en dynamisch. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen, en onderhoudt samen met de collega’s van de afdeling financieel beleid contacten zowel binnen als buiten de organisatie, bijvoorbeeld met de G4, G40- Volledige vacature bekijken
Psychologisch Specialist 0-6 jaar
GGz Centraal via Talent - Almere
duidelijke rol op het gebied van kwaliteit en innovatie, management en beleid , opleiding en/of wetenschappelijk onderzoek, in samenwerking met het hoofd van het Behandelprogramma en het team. Als psychologisch specialist/ klinischSecuritas Nederland via Talent - Utrecht
aantrekken, ontwikkelen en behouden. Je krijgt de ruimte om jouw adviesrol te pakken en samen met je collega's te zorgen voor een sterk HR- beleid . Je werkt nauw samen met specialistische teams op het gebied van recruitment, L&DPsychiater cluster Klinisch Herstel
GGz Centraal via Talent - Utrecht
klinisch verblijf en nog eens ongeveer 20 cliënten die in de stad of op het Zon en Schild terrein woonbegeleiding krijgen vanuit een WLZ beschikking. Er werken ongeveer 3 fte staf , 30 fte behandelaren en 200 fte VoV (inclusiefNLwerkt via Talent - Almere
oppakken, stakeholders actief betrekken en inzicht krijgen in kansen, vraagstukken en oplossingen. Je schrijft niet alleen, maar vertaalt het beleid ook tactisch naar gebieden en stakeholders in de stad, en zorgt ervoor dat hetOlympia via Talent - Amsterdam
Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit totOlympia via Talent - Amsterdam
Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit totNLwerkt via Talent - Utrecht
in de chemische, energie- of bouwsector; Bewezen vermogen om KAM- beleid en -procedures te ontwikkelen, te implementeren en te handhaven; Uitstekende organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail; Ervaring met hetKindergarden via Talent - Laren
het gebied van salarisadministratie en/of HR; • Kennis van NMBRS is een pré; • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring; • Je hebt kennis van HR beleid en wet- en regelgeving op het gebied van HR; • Je beheerst deZorgvacature.nl - Amsterdam
Als AIOS psychiatrie krijg je de kans om waardevolle ervaring op te doen in een veelzijdige omgeving. Je zult werken op verschillende afdelingen en supervisie ontvangen van meerdere medisch specialisten. Naast het uitvoeren v- Preview
SportUnie - Utrecht
activiteiten; Je bent een aanspreekpunt voor onze medewerkers met betrekking tot alle personeelsaangelegenheden; Je draagt bij aan het ontwikkelen van HR beleid en processen vanuit een ondersteunende positie. Wat- Preview