Vacatures 1661 tot 1670 van 8.690 (ontdubbeld 8.232)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
CEGEKA - Utrecht
Als HR Business Partner word je verantwoordelijk voor de juiste inzet van het HR beleid en instrumenten. Voor jouw divisie(s) ben je MT-lid en hou je- Volledige vacature bekijken
CEGEKA - Ede
Als HR Business Partner word je verantwoordelijk voor de juiste inzet van het HR beleid en instrumenten. Voor jouw divisie(s) ben je MT-lid en hou je- Volledige vacature bekijken
CEGEKA - Doesburg
Als HR Business Partner word je verantwoordelijk voor de juiste inzet van het HR beleid en instrumenten. Voor jouw divisie(s) ben je MT-lid en hou je- Volledige vacature bekijken
Freelance Adviseur/ Kwartiermaker - Bodemdatabeheer
Yacht via Talent - Apeldoorn
Bij gemeente Tilburg zijn we op zoek naar een Adviseur/ Kwartiermaker - bodemdatabeheer (24-36 uur). Startdatum is 1 maart. Opdracht duurt tot 30 september 2025, met kans op verlenging (maximaal 1 / 1,5 jaar in totaal) Wij zi- Vergelijkbaar (2) - Opslaan
Freelance Adviseur/ Kwartiermaker - Bodemdatabeheer
Yacht via Talent - Apeldoorn
Bij gemeente Tilburg zijn we op zoek naar een Adviseur/ Kwartiermaker - bodemdatabeheer (24-36 uur). Startdatum is 1 maart. Opdracht duurt tot 30 september 2025, met kans op verlenging (maximaal 1 / 1,5 jaar in totaal) Wij zi- Vergelijkbaar (2) - Opslaan
Business adviseur informatievoorziening
Fellowfield via Talent - Arnhem
beleid en landelijke ontwikkelingen in de werkgebieden. Functie specifieke resultaatgebieden/kerntaken: Vertegenwoordiger van opdrachtgever bij externe overleggen: Het vertegenwoordigen van onze opdrachtgever in externe overleggen- Vergelijkbaar (2) - Opslaan
Pleyade via Talent - Arnhem
beleid en business control, helpen jou hierbij. Ook werk je samen met leidinggevenden van andere locaties, bijvoorbeeld om even te sparren of om specifieke onderwerpen en ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren- Opslaan
GiGi's Zelfstandig werkend gastheer/-vrouw
Chung Man via Leerbanenmarkt - Voorthuizen
P2-K3-W1 Bewaakt het sociaal-hygiënisch beleid P2-K3-W2 Instrueert en begeleidt lerende medewerkers P2-K3-W3 Voert informele en ondersteunt bij formele gesprekken met lerende medewerkers Naar wie zijn wij op zoek- Preview - Opslaan
Synsel Techniek via Talent - Scherpenzeel
in de chemische, energie- of bouwsector; Bewezen vermogen om KAM- beleid en -procedures te ontwikkelen, te implementeren en te handhaven; Uitstekende organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail; Ervaring met het- Opslaan
Belastingdienst Centrale Administratie via Talent - Apeldoorn
processen op het gebied van gemotoriseerde voertuigen. Belasting voor personenauto’s en motorrijtuigen bijvoorbeeld. In een fijn team richten we ons op duurzaamheid en het milieu. En daarbij vertaal jij ingewikkelde wetgeving, beleid - Opslaan
Fysiek Domein via Talent - Apeldoorn
je over hoe je de zaak gaat insteken en op welke manier je de visie van de gemeente tot uiting brengt.Nog even sparren met de afdeling vergunningen over het nieuwe beleid op het gebied van de WABO en jouw dag zit er weer op- Opslaan
Projectleider Deelmobiliteit & Hubs
Royal HaskoningDHV via Talent - Nijmegen
gebied. Je schrijft visies, maakt beleid en overziet het ontwerp en de totstandkoming van mobiliteitshubs. Dit doe je samen met onze opdrachtgevers, stakeholders en aanbieders van deelmobiliteit. Je werkt samen met enthousiaste- Opslaan