Vacatures 631 tot 640 van 1.784 (ontdubbeld 1.783)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
CEGEKA - Utrecht
Als HR Business Partner word je verantwoordelijk voor de juiste inzet van het HR beleid en instrumenten. Voor jouw divisie(s) ben je MT-lid en hou je- Volledige vacature bekijken
CEGEKA - De Klomp
Als HR Business Partner word je verantwoordelijk voor de juiste inzet van het HR beleid en instrumenten. Voor jouw divisie(s) ben je MT-lid en hou je- Volledige vacature bekijken
CEGEKA - Veenendaal
Als HR Business Partner word je verantwoordelijk voor de juiste inzet van het HR beleid en instrumenten. Voor jouw divisie(s) ben je MT-lid en hou je- Volledige vacature bekijken
Manpower via Talent - Nijmegen
meenemen in het verhaal achter de cijfers Ontwikkelen en implementeren van beleid op sector overstijgende vraagstukken en bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van de P&C-cyclus Uitvoeren van organisatiebredeSpirit Support via Talent - Andelst
voor een team van 8 Consultants. Je stuurt de afdeling E-commerce aan met als doel het realiseren van de afdelingsdoelstellingen. Je bewaakt de operationele processen en levert een strategische bijdrage aan het beleid van deExtra Talent via Talent - Nijmegen
kantoor heerst een fijne werksfeer en er is sprake van een echt ‘open-deuren’ beleid . Er wordt hard gewerkt en je krijgt veel zelfstandigheid. Uiteraard is er ook ruimte voor gezellige en informele activiteiten. Wat ga je doen alsBeleidsmedewerker Participatie
Koen. via Talent - Cuijk
Wat jij doet Heb jij een duidelijke en strategische visie op de Participatiewet en kun je dit vertalen naar passend beleid ? Mooi! Wij zijn namelijk op zoek naar een beleidsmedewerker participatie voor regio Noord-Brabant.AlsWerk en Vakmanschap via Talent - Wijchen
processen, -projecten en beleid , ben je bezig met het leiden van initiatieven om de HR-afdeling te versterken en te stroomlijnen. Je speelt een essentiële rol in het Security Team en het waarborgen van een veilige werkomgevingKAM-Coördinator / Procescoördinator
CoBuilders via Talent - Arnhem
bouwgeoriënteerde organisatie is een pré. Direct solliciteren Neem contact op Wie ben jij? Als professional ben jij gemotiveerd en gedreven om het KAM beleid binnen de organisatie op een hoger niveau te tillen. Momenteel worden deEdison Projectmanagement via Talent - Opheusden
werken. Je coördineert de implementatie en naleving van KAM- beleid op de bouwplaats. Je voert interne audits uit en coördineert externe audits voor ISO9001, ISO14001, FSC en VCA certificeringen. Je signaleert en beoordeeltAO/IC Adviseur / Risicomanager
Dichterbij via Talent - Gennep
zijn onder andere: Je ontwikkelt en implementeert het AO/IC beleid ; Je ontwikkelt en implementeert risicomanagement. Hierbij faciliteer je andere afdelingen met werkwijzen, tools en je kennis; Je actualiseert het interneActief Werkt! Uitzendbureau via Talent - Rheden
bestuur je de machines aan het begin van het proces. Als je op Lijn 2 staat dan krijg je het uitgeharde betonproduct binnen en ga je met de hand het product afwerken. Dit is fijner en ambachtelijk werk. In overleg wordt gekeken opVergunningverlener APV en Bijzondere Wetten
Matchpartner via Talent - Nijmegen
Adviseren en overleggen: Je adviseert het college en de burgemeester over vergunningen en zoekt samen naar de beste oplossingen. Beleidsbeïnvloeder: Jij denkt mee over nieuw beleid rondom APV en bijzondere wetten en hebt zo directe