Vacatures 531 tot 540 van 4.457 (ontdubbeld 4.400)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Beleidsmedewerker Crisisbeheersing
Veiligheidsregio Kennemerland - Haarlem
de GHOR speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en onderhouden van samenwerkingsverbanden binnen de acute zorg bij rampen en crises. Je houdt je bezig met het ontwikkelen van beleid , het adviseren van acute- Volledige vacature bekijken
Manager Marketing & Vervoerontwikkeling
GVB - Amsterdam
vervoersprognoses en marketingplannen, waarbij je schakelt tussen strategisch beleid en concrete uitvoering. Je bent een verbindende schakel, zowel binnen het MT Commercie als met externe partners. Je taken omvatten onder andere: Ontwikkelen- Volledige vacature bekijken
Steiger B Medewerker Leefbaarheid en Participatie
NLwerkt via Talent - Rozenburg
werktijden volgens ons beleid ; Eindejaarsuitkering en mogelijkheid tot prestatiebonus; Vitaliteitvergoeding van € 45,00 per maand; Een informele organisatie met korte communicatielijnen; Een hecht team van ongeveer 8 collega’s waarinNLwerkt via Talent - Amsterdam
energie wet-regelgeving, beoordeling van impact en vertalen naar handelingskader voor Schiphol Group (Nederland) en stakeholders Implementeren van het energiebeleid voor de Schiphol Group en Stakeholders en borgt beleid datProfield via Talent - Amsterdam
motivator en weet met diverse mensen samen te werken Beschikt over specialistische kennis van productieprocessen en kunt verbetervoorstellen omzetten in praktijk Bekend met veiligheidsvoorschriften (VGM- beleid ) en handelt hier bewustJuridisch, rechtskundig adviseur
NLwerkt via Talent - Velsen
aanspreekpunt voor de burger of ondernemer; je werkt in een multidisciplinair team, waarbij jouw juridische expertise het verschil maakt; je hebt invloed op de optimalisatie van beleid en uitvoeringsregels, met volop ruimte voor jouwSenior Beleidsmedewerker Financiën
Gemeente Bloemendaal via Talent - Overveen
managementteam en budgetbeheerders op het gebied van financieel- en bedrijfseconomisch beleid en control. Ook ben je een vraagbaak voor collega's. Bij de bestuurlijke besluitvorming ben je ook betrokken. Hiervoor schrijf je heldere B&WBAM Bouw en Techniek via Talent - Schiphol
en effectieve wijze leiden van de realisatie van een aantal projecten; Kwaliteit, veiligheid, gezondheid en welzijn zijn voor jou vanzelfsprekend binnen jouw werkomgeving. Je bent ook zeer goed in staat om het beleid Building Heroes via Talent - Hoofddorp
privebalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical. Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalarisKracht Recruitment via Talent - Haarlem
worden van het MT en heb je invloed op het lange termijn beleid van dit familiebedrijf. Profiel en vaardigheden - Een HBO diploma richting Bouwkunde of aanverwant - Een aantal jaar ervaring als ProjectcoördinatorBAM Bouw en Techniek via Talent - Hoofddorp
naar mogelijkheden die de beleving en het gebruik verbeteren. Dit vanuit een organisatie waarbij hoge proceskwaliteit, duidelijke verantwoordelijkheden en centralisering van beleid en bedrijfsvoering centraal staan. Zo zorgen weBeljonWesterterp via Talent - De Goorn
van projectprocessen. • Inspirerend leidinggeven aan projectleiders/-teams en spreekt taal van bestuur , opdrachtgevers en relaties. Functie-eisen • Hbo+-niveau, technische/commerciële ervaring met het bouwproces in de zorg