Vacatures 931 tot 940 van 6.436 (ontdubbeld 6.000)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Business adviseur informatievoorziening
Fellowfield - Arnhem
wetgeving, beleid en landelijke ontwikkelingen in de werkgebieden. Functie specifieke resultaatgebieden/kerntaken: Vertegenwoordiger van opdrachtgever bij externe overleggen: Het vertegenwoordigen van onze opdrachtgever in- Volledige vacature bekijken
Information Officer/consultant (ISO)
RedTeam Cyber Security - Arnhem
adviseur voor het management en actief als tweedelijns beleidmaker. Waar nodig ben je in staat om als derdelijns te toetsen of het beleid goed is geïmplementeerd en het ISMS effectief werkt. Je kan in situaties terecht komen waar je- Volledige vacature bekijken
Databasebeheerder (middelbaar)
NLwerkt - Ede
Max. € 4.500,- | Ben jij op zoek naar eenleuke uitdaging als Database Administrator? Solliciteer dansnel! Functieomschrijving DatabaseAdministrator gezocht! Wij zijn momenteel opzoek naar een ervaren Database Administrat- Volledige vacature bekijken
de provincie Noord via Talent - Duiven
beleid te ontwikkelen en de sectormanager en directie te adviseren. Dit bieden wij Een bruto jaarsalaris tussen € 52.848 en € 75.179 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budgetde provincie Noord via Talent - Duiven
beleid te ontwikkelen en de sectormanager en directie te adviseren. Dit bieden wij Een bruto jaarsalaris tussen € 52.848 en €78.569,47 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel KeuzeLocatiedirecteur praktijkonderwijs
Stichting Carmelcollege via Talent - Oss
een volledige baan (schaal 13). Het Hooghuis maakt deel uit van Stichting Carmelcollege. Carmel hecht veel waarde aan professionalisering van het management. Het beleid is erop gericht dat alle leidinggevenden beschikken overTeamlead inkoopconsultants overheid
Coppa via Teamlead - Arnhem
inkoopactiviteit te verbeteren Samenwerken met verschillende stakeholders binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat de inkoopprocessen soepel verlopen en aansluiten bij de behoeften en beleid van de organisatie Zorgen voor eenRe-Match Netherlands via Talent - Tiel
jullie er met elkaar voor dat de fabriek een schone en veilige werkplek is conform regelgeving en beleid en dat er een fijne werksfeer heerst waarbij iedereen plezier heeft in wat hij of zij doet. Vereisten WIE BEN JE? WaarKracht Recruitment via Talent - Nijmegen
Nijmegen is de oudste stad van Nederland, een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Als werkgever heeft de gemeente Nijmegen oog voor wat haar professionals motiveert. Je werkt samen met het bestuur en je staat dichtKracht Recruitment via Talent - Nijmegen
Nijmegen is de oudste stad van Nederland, een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Als werkgever heeft de gemeente Nijmegen oog voor wat haar professionals motiveert. Je werkt samen met het bestuur en je staat dichtNL-Techniek via Talent - Beuningen
opgewerkt tot groengas.Het beleid van de overheid is erop gericht om op de juiste manier zoveel mogelijk waarde uit afval te halen en onnodige verspilling te voorkomen. Deze fabriek verwerkt reststoffen van gemeenten en bedrijfsleven- Vergelijkbaar (2)
C&a via Talent - Arnhem
achtergronden en identiteiten. We worden geleid door een genderevenwichtig bestuur dat zich inzet om een diverse en inclusieve organisatie op te bouwen waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We discrimineren niet op basis vanC&a via Talent - Arnhem
achtergronden en identiteiten. We worden geleid door een genderevenwichtig bestuur dat zich inzet om een diverse en inclusieve organisatie op te bouwen waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We discrimineren niet op basis van