Vacatures 1271 tot 1280 van 7.733 (ontdubbeld 7.402)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Rijkswaterstaat - Utrecht
ontwikkelen van uitvoerbaar beleid . Jouw rol in ons team Bij de afdeling Bodem en Ondergrond werk je aan het verbeteren en borgen van de kwaliteit in de bodemsector. Je belangrijkste taken zijn: Ondersteunen van bedrijven en overheden- Volledige vacature bekijken
Raaak Personeel - Utrecht
aanstelling. Als HR-Adviseur ondersteun je de HR-Manager bij de uitvoering en ontwikkeling van het HR- beleid voor circa 150 medewerkers. Jij zorgt ervoor dat alle HR-processen professioneel verlopen en bent het eerste aanspreekpunt- Volledige vacature bekijken
Page Personnel - Utrecht
procesmanager ben jij verantwoordelijk voor het volledige proces van het subsidiebeleid: van de mede-ontwikkeling en implementatie van beleid , tot de begeleiding van subsidieaanvragen en de toewijzing van middelen. Jij bewaakt nauwgezet- Volledige vacature bekijken
A-ware - Almere
Wat ga je doen? In de rol als QA medewerker Operations monitor en borg je ons beleid op het gebied van kwaliteit in samenwerking met jouw QA team. Je bent het aanspreekpunt omtrent interne en externe klachten en weet op- Preview - Opslaan
Medior Financial Controller - LOKO
Eiffel via Talent - Ede
Hierdoor is je werk afwisselend en dynamisch. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen, en onderhoudt samen met de collega's van de afdeling financieel beleid contacten zowel binnen als buiten de organisatie, bijvoorbeeld met de G4, G40- Opslaan
The Harbour Club Vinkeveen via Talent - Utrecht
en het bepalen van strategisch beleid behoren bijvoorbeeld tot jouw taken. Tegelijkertijd zorg jij voor een optimale sfeer op de werkvloer. Jij weet hoe je de hoge service en kwaliteit van The Harbour Club uitdraagt en- Opslaan
Finance Ideas via Talent - Utrecht
hier meer over waarom we doen wat we doen . Een paar voorbeelden? Je leidt diverse projecten, zoals: Opstellen van financieel beleid of het actualiseren ervan Het uitvoeren van financiële en risicoanalyses voor fusies tussen- Opslaan
Administratief Medewerker Preventie en Interventies
Assist Verzuim via Talent - Utrecht
er samen met je leidinggevende een afdelingsoverleg, tussentijds vindt verdeling van taken in onderling overleg plaats. Beleid en procedures met betrekking tot preventie en interventies worden uitgezet naar de overige- Opslaan
Vereniging NLD Nederland via Teamleider - Utrecht
beleid en strategische keuzes vertalen naar concrete plannen en prioriteiten. In jouw rol als leidinggevende ga je samen met de andere ICT teamleider het team faciliteren om de doelstellingen van de Academie te behalen en zo goed- Opslaan
Bender Groep via Talent - Utrecht
gemeente. De ene keer ben jij een casusregisseur in een grote gemeente waarbij de processen duidelijk zijn. Terwijl je op je volgende opdracht mogelijk bij een kleine gemeente terecht komen waar ze net het beleid op het gebied van- Opslaan
Kindergarden via Talent - Laren
het gebied van salarisadministratie en/of HR; • Kennis van NMBRS is een pré; • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring; • Je hebt kennis van HR beleid en wet- en regelgeving op het gebied van HR; • Je beheerst de- Opslaan
Kindergarden via Talent - Laren
gebied van salarisadministratie en/of HR; •Kennis van NMBRS is een pré; •Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring; •Je hebt kennis van HR beleid en wet- en regelgeving op het gebied van HR; •Je beheerst de Nederlandse taal- Opslaan
Kindergarden via Talent - Laren
gebied van salarisadministratie en/of HR; •Kennis van NMBRS is een pré; •Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring; •Je hebt kennis van HR beleid en wet- en regelgeving op het gebied van HR; •Je beheerst de Nederlandse taal- Opslaan