Vacatures 1241 tot 1250 van 7.735 (ontdubbeld 7.121)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Chief Information Security Officer/ Privacy Officer
BghU - Utrecht
heeft een monitorende en ondersteunende functie rondom het naleven en uitvoeren van het privacy beleid . Werkzaamheden zijn: · Het adviseren en faciliteren van de organisatie ten aanzien van het naleven en de uitvoering- Volledige vacature bekijken
Psychiater cluster Klinisch Herstel
GGz Centraal - Utrecht
klinisch verblijf en nog eens ongeveer 20 cliënten die in de stad of op het Zon en Schild terrein woonbegeleiding krijgen vanuit een WLZ beschikking. Er werken ongeveer 3 fte staf , 30 fte behandelaren en 200 fte VoV (inclusief- Volledige vacature bekijken
Afdelingshoofd Bedrijfsvoering (Directie Bedrijfsvoe...
NLwerkt - Utrecht
inrichting, veiligheid (personen, fysiek, informatie, privacy/AVG, business continuteit), informatiehuishouding, IV-voorzieningen en bijdrage aan P&C-cyclus. Vanuit het team wordt met management van zes staf - en- Volledige vacature bekijken
Vereniging NLD Nederland via Teamleider - Utrecht
beleid en strategische keuzes vertalen naar concrete plannen en prioriteiten. In jouw rol als leidinggevende ga je samen met de andere ICT teamleider het team faciliteren om de doelstellingen van de Academie te behalen en zo goed- Opslaan
Bender Groep via Talent - Utrecht
gemeente. De ene keer ben jij een casusregisseur in een grote gemeente waarbij de processen duidelijk zijn. Terwijl je op je volgende opdracht mogelijk bij een kleine gemeente terecht komen waar ze net het beleid op het gebied van- Opslaan
Kindergarden via Talent - Laren
het gebied van salarisadministratie en/of HR; • Kennis van NMBRS is een pré; • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring; • Je hebt kennis van HR beleid en wet- en regelgeving op het gebied van HR; • Je beheerst de- Opslaan
Kindergarden via Talent - Laren
gebied van salarisadministratie en/of HR; •Kennis van NMBRS is een pré; •Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring; •Je hebt kennis van HR beleid en wet- en regelgeving op het gebied van HR; •Je beheerst de Nederlandse taal- Opslaan
Kindergarden via Talent - Laren
gebied van salarisadministratie en/of HR; •Kennis van NMBRS is een pré; •Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring; •Je hebt kennis van HR beleid en wet- en regelgeving op het gebied van HR; •Je beheerst de Nederlandse taal- Opslaan
Kindergarden via Talent - Laren
gebied van salarisadministratie en/of HR; •Kennis van NMBRS is een pré; •Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring; •Je hebt kennis van HR beleid en wet- en regelgeving op het gebied van HR; •Je beheerst de Nederlandse taal- Opslaan
Senior Controller Audit en Risk
de Alliantie via Talent - Hilversum
en governance. Daarmee vervul je een belangrijke rol richting bestuur en het interne (RvC) en externe toezicht (bijv. Ministerie). Het risk en audit jaarplan is jouw leidraad, die jij zelf vormgeeft en samen met collega’s- Opslaan
Adviseur Verkeersveilige Infrastructuur
Provincie Utrecht via Talent - Utrecht
adviseren. Wie zoeken wij? We zoeken een medewerker die de brug kan slaan tussen beleid en uitvoering, theorie en praktijk, en burger en politiek. Je hebt de moed om initiatief te nemen en bent enthousiast. Je communiceert duidelijk- Opslaan
Gemeentebanen via Talent - Utrecht
beleidsinstrumenten op het gebied van VTH. Ook interpreteer je de wet- en regelgeving die van invloed is op vergunningen, toezicht en handhaving, en vertaal je deze juridische aspecten naar praktisch beleid voor de gemeente. Jij begeleidt en- Opslaan
Ervaren Ecoloog - Stikstof effecten
Combinatie BAM via Talent - Utrecht
stikstofproblematiek in Nederland Affiniteit met en kennis van actuele natuurwetgeving en - beleid (zoals de Wet Natuurbescherming en provinciaal beleid ) is een pré; Een netwerk bij overheden, TBO’s, en/of kennisinstituten; Uitstekende- Opslaan