Vacatures 661 tot 670 van 4.428 (ontdubbeld 4.426)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Matchpartner - Amsterdam
op het gebied van kinderen en gezinnen. Je werkt actief aan het opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen in samenwerking met de cliënt. Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van beleid - Volledige vacature bekijken
HUBSUB - Amsterdam
Deze zijn niet 1-op-1 toepasbaar in Nederland, dus jij vertaalt dit beleid naar de praktijk. Vervolgens breng je de verschillende stakeholders bij elkaar en vergader je over de implementatie: hoe krijgen we de medewerkers mee om- Volledige vacature bekijken
Yacht Open sollicitatie Medior CDD Analist
NLwerkt - Amsterdam
integriteitsonderzoek ten aanzien van relaties. Ook ben je verantwoordelijk voor uitvoering van het CDD- beleid en het monitoren en rapporteren hiervan. Verder dien je ervaring te hebben in het verhelderend schrijven van CDD analyses voor- Volledige vacature bekijken
BAM Wonen Urban Up via Talent - Amsterdam
efficiënter en innovatiever worden. Je werkt nauw samen met de hoofduitvoerder en projectleider als sparringpartner en begeleidt jouw team van BAM-medewerkers en onderaannemers. Je ziet erop toe dat beleid op het gebied van kwaliteitBAM Wonen Urban Up via Talent - Amsterdam
beleid op het gebied van kwaliteit, welzijn, veiligheid en gezondheid wordt nageleefd, waarbij veiligheid altijd op de eerste plaats staat.Jouw werkomgevingWij zijn binnen BAM Wonen de organisatie die de 'Urban Up' realiseertVigr via Talent - Amsterdam
werkzaamheden waarin jij je verder gaat ontwikkelen, zijn onder andere: Het bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van een ESG- beleid dat aansluit bij de visie en doelstellingen van de organisatie Het formuleren van ESGVigr via Talent - Amsterdam
werkzaamheden waarin jij je verder gaat ontwikkelen, zijn onder andere:Het bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van een ESG- beleid dat aansluit bij de visie en doelstellingen van de organisatieHet formuleren van ESGVigr via Talent - Amsterdam
werkzaamheden waarin jij je verder gaat ontwikkelen, zijn onder andere: Het bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van een ESG- beleid dat aansluit bij de visie en doelstellingen van de organisatie Het formuleren van ESGGGz Centraal via Talent - 's-Graveland
beleid . Dat laatste is zeker van belang. Niet alleen denken maar ook doen. actief externe contacten te onderhouden en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen. Daarbij onderzoek je mogelijkheden om krachten te bundelen en kennisVerpleegkundige Acute opname afdeling Ouderen
GGz Centraal via Talent - 's-Graveland
Je bent duidelijk en standvastig maar als de situatie er om vraagt, dan kun je ook geduldig zijn of in heikele situaties juist de rust bewaren. Je wilt graag meedenken in beleid en verdere ontwikkeling van de afdeling. VoorRegie/Coördinerend Verpleegkundige FACT
GGz Centraal via Talent - 's-Graveland
denk je mee over beleid en processen en neem je deel aan projecten. Klinisch redeneren en Evidence Based Practice (EBP): onderbouwd verleen je zorg en je kunt inzichten vanuit de theorie vertalen naar de praktijk. Daarbij heb jeTeamleider bedrijfsvoering FACT
GGz Centraal via Teamleider - 's-Graveland
projecten. deel te nemen aan het teamleidersoverleg, mede beleid te bepalen en vorm te geven. Jouw nieuwe collega’s van de 2 FACT-teams binnen regio Gooi & Vechtstreek wachten al op je. Wij zijn met circa 60-65 zorgprofessionals. HetTbi - Amsterdam
kennis van productieprocessen en kunt verbetervoorstellen omzetten in praktijk. Je bent bekend met veiligheidsvoorschriften (VGM- beleid ) en handelt hier bewust naar. - Preview