Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

Manager Vakmanschap en Veiligheid

Reageren op deze opdracht kan  uitsluitend  t/m 13-03-2025 om 12:00. Functiebeschrijving Voor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Manager Vakmanschap Werk en Veiligheid voor 24 tot 28 uur per week. Opdrachtomschrijving Onderdeel van de directie Werk en Participatie van Gemeente Amsterdam is de gespecialiseerde begeleiding van burgers die met justitie in aanraking zijn geweest en die mede daardoor een achterstand ervaren bij het vinden van passende arbeid. Met ruim 50 gespecialiseerde adviseurs verdeeld over drie teams wordt deze doelgroep bijgestaan. Er is tijdelijk behoefte aan een manager die met veel vakkennis en leiderschap de managers en de medewerkers ondersteunt en coacht in het werken volgens de methode CLV die recent op de afdeling is ingevoerd. De manager wordt lid van het afdelingsmanagement en stuurt vanuit die positie mede aan op een cultuur die past bij de ingezette verandering. Door een mensgerichte leiderschapsstijl, senioriteit als verandermanager en diepgaande kennis van de uitdagingen rond re-integratie van deze specifieke doelgroep realiseert deze een stabiele werkomgeving voor de medewerkers en wordt bijgedragen aan de gewenste cultuur. In de rol van teammanager worden alle taken uitgevoerd voor de betrokken medewerkers op het gebied van verlof, verzuim en ontwikkeling in het werk (MAG-gesprekken). Binnen de huidige regels van Gemeente Amsterdam kan op deze functie alleen iemand worden voorgedragen die in (tijdelijke) loondienst werkt van een leverancier. De manager rapporteert op eigen initiatief aan het afdelingshoofd. Neemt deel aan de diverse overleggen van de afdeling en neemt verantwoordelijkheid om te zorgen dat de betrokkenen op elk niveau navolgend telkens tijdig en volledig zijn geïnformeerd. Werkzaamheden Als lid van het afdelingsmanagement geef jij mede richting aan de ingezette cultuurverandering.  Je doet dit primair door het goede voorbeeld te geven vanuit een mensgerichte leiderschapsstijl maar ook door jouw senioriteit als verandermanager en door het delen van jouw diepgaande kennis van de uitdagingen rond re-integratie van deze specifieke doelgroep. Je realiseert een stabiele werkomgeving voor de medewerkers die bijdraagt aan de gewenste cultuur. Hoewel jouw prioriteit is het coachen en begeleiden van de MT leden zul je ter ondersteuning en om ook hierin ervaringskennis op te doen ook als gedelegeerd teammanager taken oppakken inzake de betrokken medewerkers op het gebied van verlof, verzuim en ontwikkeling in het werk (MAG-gesprekken). Je woont regulier overleg bij en plant jouw eigen projectbijeenkomsten daarin/omheen in overleg met het afdelingshoofd. Je besteed extra aandacht aan het benoemen en “vieren” van mijlpalen in het project en spant je in om tenminste alle teammanagers daarin mee te nemen. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/. De opdrachtgever(s) Bij de directies Werk, Participatie en Inkomen (WPI) werken 2000 professionals die denkend vanuit de toegevoegde waarde voor Amsterdammers, dienstverlening op maat leveren. Inkomensconsulenten, klantbegeleiders Werk, handhavers, jobcoaches en schuldhulpverleners werken multidisciplinair en gebiedsgericht samen aan de opgaven die spelen binnen de verschillende stadsdelen. Ter realisatie van de doelstellingen van de nauw samenwerkende directies is het van belang om zo wendbaar mogelijk te blijven in het krachtenveld van onder andere de telkens wijzigende regelgeving, veranderende doelgroepen en aanscherpende wensen van het bestuur in combinatie met de ontwikkelingen en mogelijkheden van de technologie en de gekozen samenwerkingen. Functie-eisen Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd: Eisen: De aangeboden kandidaat heeft minimaal tien (10) jaar ervaring als adviseur, projectleider en (of) procesbegeleider in het werken met de SPECIFIEKE doelgroep. Denk aan werkervaring bij de reclassering, met risicogezinnen en/of met burgers die te maken hebben met multiproblematiek De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar recente ervaring (gedurende de afgelopen 10 jaar) als project- of teamleider in het sociaal domein bij een G-4 gemeente De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde opleiding op tenminste HBO- niveau. De aangeboden kandidaat is NOBCO Gecertificeerd coach. De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde training leiderschap in diversiteit. Wensen: De aangeboden kandidaat heeft, gedurende het werken binnen de gemeentelijke overheid, tenminste één (1) jaar recente (in de afgelopen drie (3) jaar) werkervaring als coach/trainer op het gebied van inclusie en diversiteit De aangeboden kandidaat beschikt door eerdere relevante werkervaring over goede kennis/ervaring met de sociale kaart van Amsterdam De aangeboden kandidaat kan direct starten met infaseren Arbeidsvoorwaarden Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit: Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht. Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning. Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner. Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan. NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Flexintens

Manager vakmanschap en veiligheid

Functieomschrijving Onderdeel van de directie Werk en Participatie van Gemeente Amsterdam is de gespecialiseerde begeleiding van burgers die met justitie in aanraking zijn geweest en die mede daardoor een achterstand ervaren
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

Manager Vakmanschap en Veiligheid

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 13-03-2025 om 12:00.FunctiebeschrijvingVoor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Manager Vakmanschap Werk en Veiligheid voor 24 tot 28 uur per week.
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

Manager Vakmanschap en Veiligheid

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 13-03-2025 om 12:00. Functiebeschrijving Voor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Manager Vakmanschap Werk en Veiligheid voor 24 tot 28 uur per week.
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

Manager Vakmanschap en Veiligheid

Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken