SPM Kansen voor de jeugd
De kansenongelijkheid in Amsterdam is groot. Voor wie in Nieuw-West geboren wordt zijn de mogelijkheden om op een leuke manier op te groeien en je te ontwikkelen kleiner, dan als je wieg in andere delen van de stad staat. Inwoners, maatschappelijke organisaties, bedrijven en overheden hebben de handen in elkaar geslagen om via het Nationaal Programma Samen Nieuw-West dit te doorbreken. We zoeken een Strategisch Programma Manager die de motor is van deze veranderopgave.
Langjarig programma
Met een programma dat een hele generatie beslaat (25 jaar!) weten we dat we vooral verschil kunnen maken voor de kinderen die nu en de komende jaren opgroeien in Nieuw-West. Zij zijn de ‘hefboom’ van Nieuw-West. Jij zorgt er in deze functie voor dat hún ontwikkeling en perspectief het uitgangspunt is in de actielijnen. Je betrekt kinderen en jongeren dan ook voortdurend bij het ontwerpen en realiseren van ontwikkelingen.Hoe doen we dat?
Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg. ‘Anders’ is dan ook een doel op zich in ons langjarig programma. En als je innoveert, dan is de kans groot dat het niet in 1 keer goed gaat. Daarom is het belangrijk dat je als SPM een lerende aanpak inricht. Daarbij hoort creativiteit, maar ook het monitoren en analyseren van vorderingen en het betrekken van onderzoek. Zo combineer je het proces met concrete en zichtbare resultaten. Van het ontwerpen van de strategie tot zorgen dat de uitvoering plaatsvindt en ondertussen leren wat werkt; je bent tegelijkertijd actief op alle treden van ‘de beleidsladder’.Wat doen we binnen Kansen voor de jeugd?
We werken aan grofweg 3 hoofdthema’s, waar tientallen actielijnen onder vallen. Ze staan beschreven in het uitvoeringsprogramma ‘Wij maken samen Nieuw-West’. Deze hoofdthema’s zijn:- ‘Een kansrijke en gezonde start voor het jonge kind’ (-10 maanden – 6 )
- ‘Het bouwen van een pedagogische infrastructuur’ (4 – 14 )
- ‘Het perspectief van jongeren’ (10 – 23+)
De rol van de SPM
Als SPM Kansen voor de jeugd verbind je partners aan elkaar en aan het programma. Je ondersteunt de samenwerking, onder andere in het opgaveteam. Onder leiding van de voorzitter, tevens formeel werkgever van de SPM, komt het opgaveteam regelmatig bij elkaar om (nieuwe) actielijnen te bespreken, beoordelen en verbinden aan andere acties. Zij vormen als het ware een kopgroep die vooroploopt in de veranderingen. Naast het opgaveteam stuurt de SPM verschillende werkgroepen aan, waar meer op een operationeel niveau wordt uitgewisseld en (nieuwe) actielijnen worden uitgewerkt.meer...
Naar vacature
Meer vacatures van Samen Nieuw-West