Online boosten

Verspreid je vacature met slimme online campagnes
Ben je op zoek naar de ideale kandidaat voor een openstaande vacature? THINK kan je vacature boosten met slimme online campagnes. Zo ben je niet meer afhankelijk van vacaturesites. Wij bereiken potentiële kandidaten ook al voordat ze actief aan het zoeken zijn!

In een krappe arbeidsmarkt moet je vacature opvallen tussen de rest. Wij zorgen voor scherpe, onderscheidende vacatureteksten. De doelgroep bereiken we via slimme campagnes op social media en in Google. Hiervoor gebruiken we altijd je eigen naam en branding zodat kandidaten direct weten wie jij bent.

Verspreid vacatures via

Social media advertenties
Google advertenties
Display advertenties

Waarom online vacature boosten?

Toon vacatures altijd met eigen naam en branding

Bereik de doelgroep al voordat die zoekt op vacaturesites

Wees flexibel! Vacature gevuld? Dan kan de campagne direct uit

In 7 stappen een online recruitment strategie?

Download onze whitepaper en ga zelf aan de slag!
Download de whitepaper

In 4 stappen de juiste kandidaten voor jouw vacatures

Vacaturetekst optimaliseren

We zorgen een voor overtuigende vacaturetekst die opvalt tussen de rest

Doelgroepenonderzoek

We onderzoeken op welke platforms we jouw ideale kandidaten kunnen bereiken

Vacature live

We verspreiden de vacature via de juiste online kanalen voor jouw doelgroepen

Campagnes optimaliseren

We sturen bij waar nodig om de beste resultaten uit de campagnes te halen

Cases

Alle cases
Online recruitment campagnes
Online vacature boosten
Werken bij traject
Succesvolle wervingscampagnes voor Livingstone Villabouw: 15 sollicitaties in 2 maanden tijd
Livingstone schakelde THINK in om tijdens de zomer technische vacatures gericht onder de aandacht te brengen. Binnen twee maanden realiseerden we vijftien kwalitatieve sollicitaties voor functies zoals Elektricien en Timmerman door middel van doelgerichte, datagedreven campagnes.

Werken bij traject levert Comhan 250% meer bezoekers en 85% meer sollicitaties op
Hoe zorg je ervoor dat je vacatures de ideale kandidaten bereiken? En nog belangrijker, hoe overtuig je die ideale kandidaat om bij jou te komen werken? Met slimme online campagnes en een ijzersterke werken-bij-website! Zo zetten we Comhan op de kaart als aantrekkelijke werkgever met ons Werken Bij traject.

Online recruitment voor Amarant
Veel opdrachtgevers vinden het lastig om de juiste kandidaten te vinden voor hun openstaande vacatures. Zo ook Amarant. In deze business cases vertellen we hoe aanpassingen aan de website en een combinatie van online campagnes heeft geleid tot uitstekende resultaten!

Daarom kies je voor THINK Recruitment

Effectieve campagnes

Nooit meer zomaar vacatures online zetten en maar 'hopen op het beste'. Met online campagnes hebben we realtime inzicht in de resultaten en kunnen we snel bijsturen.

Online marketing kennis

De vacaturemarkt was nog nooit zo concurrerend. THINK heeft meer dan 20 jaar online marketing ervaring in huis. Die zetten we graag in om jouw vacatures te vullen.

Sterke vacatureteksten

Een vacaturetekst is veel meer dan alleen een functiebeschrijving. We helpen je aan vacatures die wél overtuigen. En optimaliseren ze ook nog eens voor de verschillende kanalen.

STARTEN MET EEN VACATURE BOOSTEN?

Wil je een vacature vullen zonder afhankelijk te zijn van traditionele kanalen? Houd de touwtjes zelf in handen en maak een afspraak met een van onze adviseurs om de mogelijkheden te bespreken.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Think