Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Senior Consultant Internal Control

Senior Consultant Internal Control Help organisaties grip krijgen op risico's en bouw mee aan de internal control-functie van de toekomst! Professional Advisory Amstelveen Home >Senior Consultant Internal Control Naar vacature overzicht URL gekopieerd Solliciteren Jouw uitdagingen Organisaties staan voor een steeds complexer en veranderend risicolandschap, mede door nieuwe wet- en regelgeving zoals CSRD en NIS2. De markt vraagt meer dan ooit om transparantie in hoe deze risico's worden beheerst! Onze klanten vragen zich af hoe zij hun internal controls efficiënt en effectief kunnen inrichten. Welke cultuur ondersteunt dit proces? Wat betekent het voor de inrichting van hun ERP-pakket? En hoe kunnen nieuwe technologieën zoals GRC Tooling en Artificial Intelligence (AI) hierin een rol spelen? Kortom, hoe ziet de internal control-functie van de toekomst eruit?Onze Internal Control (IC) specialisten zijn essentieel in het opzetten en implementeren van effectieve interne beheersing, zodat onze klanten voldoen aan (J)SOx- en ESG-eisen. Als Senior Consultant krijg je de kans om aan verschillende uitdagende opdrachten te werken binnen het domein van Internal Control. "Ons team, een groep gemotiveerde professionals, blinkt uit in het samenwerken binnen multidisciplinaire teams. De collegialiteit en open cultuur zorgen ervoor dat leren en presteren hand in hand gaan. Deze unieke werkomgeving is voor ons niet meer dan vanzelfsprekend."Het Governance Risk & Compliance Services (GRCS) team is een dynamische, energieke en ambitieuze groep professionals die zich richt op het beheersen van risico's voor een diverse groep klanten-van overheidsinstellingen en grote familiebedrijven tot beursgenoteerde ondernemingen. Je maakt deel uit van een groter team, waarbij je samenwerkt aan projecten en verantwoordelijk bent voor het bewaken van tijdlijnen en het aansturen van één of meerdere Consultants. Samen zorgen jullie voor kwalitatief hoogstaand werk en impactvolle resultaten.Dit neem jij mee Opleiding in een richting als (bedrijfs)economie, bedrijfskunde, controlling of accountancy.Minimaal 4 jaar relevante werkervaring bij voorkeur aangevuld met (externe) advies ervaringAantoonbare affiniteit met internal control. Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.Ervaring met het aansturen en coachen van junior en medior collega's.Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal. * Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Wat ga jij doen in deze functie? Sensitiviteit en een doelgerichte aanpak zijn jouw sterke punten waarmee je impact maakt.Klanten adviseren over het neerzetten van de internal control-functie van de toekomst is jouw passie, waarbij je hen helpt om vooruit te kijken en te innoveren.Nieuwe technologieën toepassen in specifieke vakgebieden opent de deur naar creatieve oplossingen en efficiënte processen.Je hebt de kans om je eigen carrière te ontwikkelen, terwijl je tegelijkertijd je teamleden ondersteunt in hun groei en ontwikkeling.Bouwen aan een professioneel netwerk, zowel binnen KPMG als daarbuiten, stelt je in staat om waardevolle relaties op te bouwen en kansen te benutten.Met een commerciële blik zie je mogelijkheden bij klanten en neem je het initiatief bij acquisitietrajecten, waardoor je bijdraagt aan onze gezamenlijke groei en succes. Dit bieden wij Brutomaandsalaris tussen € ,- en € ,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.Een volledig ingerichte thuiswerkplek.Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's.'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's. Sollicitatieprocedure Stap 1. Jouw sollicitatie Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. Stap 2. Het eerste gesprek Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. Stap 3. Vervolg gesprek Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. Stap 4. Aanbod Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij "ja"? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. Stap 5. Screening In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via . Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4 Stap 5

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van KPMG-Netherlands

Senior Consultant Financial Performance & Strategy

Job Description Sia is looking for bright and dynamic Senior consultants committed to building relationships and delivering results. We are interested in people with good track records during their education and with a first
2 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Senior Cloud Security Consultant

Job Description Within Sia, you will join our Cybersecurity Business Unit. Thus, as a Senior Consultant in Cloud Security, you will be required to design, implement and control solutions ensuring the security of applications
2 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Senior Cloud Security Consultant

Job description Within Sia Partners, you will join our Cybersecurity Business Unit. Thus, as a Senior Consultant in Cloud Security, you will be required to design, implement and control solutions ensuring the security of
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Senior Consultant Technology, Risk & Control

Description & SummaryAre you interested in the evolution of technology and risk management? Do you want to have an impact on organisations (both public and large corporates) and our society? Are you excited by the challenges
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken