HR&O beleidsadviseur 36 uur HBO/WO

Wil jij jouw expertise inzetten voor de ontwikkeling en implementatie van toekomstbestendig HR&O-beleid en organisatieontwikkeling? Dan is deze functie bij Enver iets voor jou! Wij zoeken een strategische HR&O-beleidsadviseur voor onze afdeling Human Resource & Organisation (HR&O) in Rotterdam. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Wij maken graag kennis met je!

Enver in

beweging
Bij Enver
zetten
ruim 1
7
00 medewerkers
zich dagelijks in voor
jeugd

en opvoedhulp
in
Rotterdam Rijnmond,
Midden-Holland
en Zuid-Holland
Z
uid.
Binnen HR&O werkt een betrokken team aan belangrijke disciplines
,
zoals HR&O Advies, Recruitment, Personeels- & salarisadministratie, Arbo & Vitaliteit en HR&O-beleid.
De maatschappij
é
n de jeugdzorgsector zijn continu in ontwikkeling. Om hierop in te spelen, is HR&O bezig met een transitie naar
strategisch businesspartner, waarmee we bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie en een sterke positie in de jeugdzorg.

Wat

jij
kan betekenen
Als HR&O-beleidsadviseur sta je midden in de organisatie. Je weet wat er speelt en ziet wat er nodig is, zowel nu als op de lange termijn. Je
neemt het initiatief in
HR&O-ontwikkelingsprojecten en
zorgt voor
een
effectieve
implementatie van HR-beleid en organisatieontwikkeling. Soms
pak
je zelfstandig de rol van projectleider op je, andere keren werk je nauw samen met de HR-manager in een participerende rol.

Wat ga je doen

Je volgt en analyseert interne en externe trends, beleidsontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze inzichten naar
beleidsontwikkeling en
concrete
innovatieve verbetervoorstellen
;
Je leidt en begeleidt HR&O-ontwikkelingsprojecten en organisatieveranderingen, waarbij je strategie en implementatie samenbrengt
;
Je bent kartrekker bij de implementatie van HR-beleid en waarbij je zorgt voor draagvlak en besluitvorming binnen alle lagen van de organisatie
;
Je werkt samen met directie, management en medewerkers om duurzame verbeteringen te realiseren
;
Je houdt je bezig met actuele thema’s zoals arbeidsmarktpositionering,
flexpool
, beloningsbeleid, rooster- en capaciteitsmanagement, leiderschap & cultuur, procesanalyse en begeleiding van
organisatieverbeterprogramma’s
en vitaliteit & ziekteverzuim.
Me
t jouw analytische vaardigheden signaleer je knelpunten en kansen en zet je deze om in effectieve oplossingen. Zo zorg jij ervoor dat Enver continu in beweging blijft en

voorbereid
is
op
de
uitdagingen van de toekomst
.

Jouw

nieuwe
werkplek
Je wordt onderdeel van een
e
rvaren
HR
&
O
team
.
Ons kantoor, vlakbij metrostation
Kralingse
Zoom, is de thuisbasis voor 28 HR&O collega's
. Het team bestaat u
it
een
manager HR&O (
lid directieteam),
HR

• adviseurs,

HR
&
O
beleids
adviseurs
, een
A
rbo
&
V
italiteit
adviseur,
R
ecruit
ment
&
Fl
expool
adviseur
s
en
collega’s van de personeels- en salarisadministratie.

Wat bieden wij

Bij Enver zorgen we niet alleen goed voor jongeren en gezinnen, maar ook voor
onze medewerkers

. Daarom bieden wij jou:
een
salaris oplopend tot maximaal €
6.002,30
bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 1
1
confor
m
de cao Jeugdzorg);
in
eerste instantie
e
en
tijdelijke
arbeidsovereenkomst voor
een jaar voor
36
uur per week
met uitzicht op vast dienstverband
;
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%
;
r
uimte
voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen
;
d
e
mogelijkheid tot hybride werken en een gezonde werk-privébalans
;
een
goede werksfeer in een dynamisch team waar samenwerken voorop staat
.

Wat neem je mee

J
e
hebt
analytisch en strategisch inzicht
en overziet zowel
de grote lijnen als de details. Je bent resultaatgericht en overtuigend
en
weet mensen mee te
nemen in verandering en innovatie
.
Je bent een sterke
communicator
, zowel mondeling als schriftelijk, en beweegt je soepel binnen een grote organisatie.

Daarnaast heb jij:
w
o

• werk- en denkniveau, bij voorkeur

met een diploma
in
de richting van B
edrijfskunde,
B
estuurskunde, HR
M
of vergelijkba
ar;
m
inimaal
4
jaar
ervaring in strategische beleidsontwikkeling, bij voorkeur in grote organisaties
;
uitstekende
adviesv
aardighe
den voor
management, directie en bestuur
, e
n het leiden va
n projecten
voor
ontwikkelings- en implementatietrajecten
.

Waarom

Enver
 
Bij
Enver
draait het om jongeren
, gezinnen
én medewerkers. Als
HR
&O

beleids
adviseur

maak je deel uit van een professionele, informele en inspirerende organisatie. Samen met jouw collega's werk je aan onze missie:
verbinden, vertrouwen, versterken
. Jouw werk maakt echt verschil voor jongeren en gezinnen.
 

Zet vandaag nog de volgende stap naar een betekenisvolle baan

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Enver
Meer HR&O beleidsadviseur 36 uur HBO WO vacatures