Corporate Recruiter voor gemeente 36u

• Corporate Recruiter voor gemeente Katwijk 36u

Plaatsingsdatum:

04-05-2023 19:15:20

Opdrachtgever:

Gemeente Katwijk

Sluitingsdatum:

11-05-2023

Locatie:

Katwijk

Startdatum:

01-06-2023

Duur van de opdracht:

Tot max 1 jaar na startdatum

Contractvorm:

ZZP

Tarief/Salarisindicatie:

In overleg

Functieomschrijving:
In beginsel doe je niets meer en niets minder dan mensen verleiden tot een baan met betekenis bij een ambitieuze organisatie. Voor zowel “eigen” medewerkers, als voor inhuurkrachten via ons openbare aankoopplatform. Omdat goede medewerkers zich niet spontaan melden, onderneem je gerichte acties. Je voert regie over het recruitmentproces, van het ontstaan van een vacature tot en met het landen van de nieuwe collega(‘s). Je stuurt strak op het eindresultaat: een prettige maar vooral goede kandidaat.

Verantwoordelijkheden

Als recruiter bij gemeente Katwijk:

• Begeleid je het werving- en selectieproces van externe en interne vacatures binnen de gehele breedte van de organisatie.
• Voer je zoekopdrachten uit en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van recruitment
• Coördineer je inhuuropdrachten via een (openbare) aanbestedingsprocedure.

Harde eisen:

• Je hebt ten minste 2 jaar aantoonbare werkervaring als (corporate) recruiter.
• Je brengt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement mee voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.

Wensen:

• Je hebt een vakgerichte afgeronde hbo-opleiding Human Resources Management, Arbeidsmarktcommunicatie of Recruitment.
• Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen zeven jaar als recruiter of adviseur recruitment.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als recruiter in het sociaal domein.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter bij een gemeente.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de werving van inhuurkrachten via openbare aanbesteding via een dynamisch aankoopsysteem.

Persoonlijke competenties:

• Klantgerichtheid: onderzoekt de behoeften van de klant en handelt hiernaar, ebt open en eerlijk wanneer diensten niet geboden kunnen worden;
• Initiatief: handelt in het algemeen anticiperend in plaats van afwachtend, onderneemt actie om processen te versnellen;
• Netwerken: bouwt en onderhoudt sterke relaties met mensen buiten de organisatie die later van pas kunnen komen en je brengt mensen uit je netwerk met elkaar in contact;
• Luisteren: toetst vaak of je goed begrijpt wat de ander zegt, vraagt opheldering, reden of oorzaak als de ander wat zegt niet duidelijk is.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Etm Interim
Meer Corporate Recruiter voor gemeente 36u vacatures