HR Business Partner Staf 5 p/m

De arbeidsmarkt op het gebied van (ervaren) technici is overspannen, maar daar laat jij je als ervaren HR professional niet door uit het veld slaan. Sterker nog, je ziet het als een uitdaging! Als Strategisch HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van tactische HR initiatieven binnen jouw business unit. Je fungeert als sparringpartner voor de Business Unit Directeur Woningbouw en het leiderschapsteam en vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar effectieve HR initiatieven.

Lever topkwaliteit
Leeft techniek in jou?
Groei door
Over Hoppenbrouwers

Lever topkwaliteit

Je bent de rechterhand van de BU directeur en werkt aan brede operationele en tactische vraagstukken die soms ook raakvlakken hebben buiten het HR vakgebied, dat maakt ook dat je een business partner bent. Je neemt van nature eigenaarschap en investeert in een partnership. Daarnaast ben je een sleutelfiguur die de brug slaat tussen strategie, mensen en resultaat. Jouw impact reikt verder dan cijfers; het gaat om het creëren van een werkomgeving waarin talent kan floreren en organisatiedoelstellingen worden bereikt.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn gericht op:

• Het vertalen van de organisatie/BU strategie naar concrete HR-initiatieven. Je bent in staat een strategisch HR plan voor je Business Unit te maken.
• Het signaleren van landelijke trends en vertalen naar de Business Unit.
• Het bouwen aan een landelijk netwerk dat bijdraagt aan personele groei
• Het leiden van veranderingsinitiatieven en bevorderen van een positieve organisatiecultuur.
• een HR project op Business Unit niveau coördineren als projectleider
• Het adviseren over arbeidsvoorwaarden en bewaken van het salarisgebouw en acties initiëren om het salarisgebouw financieel gezond te houden.
• Het leidinggeven aan een team van (junior) HR-Adviseurs die lokaal op verschillende vestigingen in het land zitten, fungeren als hun coach en investeren in hun werkgeluk en zorgdragen voor hun ontwikkeling op HR kennis en kwaliteit.
• het kunnen afzakken naar een teamniveau binnen een vestiging om de behoefte op HR en leiderschap te kunnen vertalen naar HR initiatieven
• waar nodig tijdelijk ad interim als operationeel HR-Adviseur fungeren
• overnames en integratie van bedrijven vanuit HR kunnen begeleiden en/of grote veranderingen voor medewerkers kunnen begeleiden
• Het adviseren over loopbaanpaden en passende opleidingen.
• Het analyseren van HR-data om voortgang te monitoren en tijdig bij te sturen. Denk aan analyses om uitstroom en verzuim te verlagen als ook de medewerkerstevredenheid te verhogen
• Het maandelijks rapporteren en presenteren van voortgang op doelen en KPI’s.
• Het opbouwen van sterke werkrelaties met leiderschapsteams.

Je maakt onderdeel uit van een HR Advies team welke bestaat uit 5 HR Strategisch Business Partners die verantwoordelijk zijn voor de Business Units, waarbij je rapporteert aan de HR Manager. In dit geval ben je verantwoordelijk voor de Business Unit Woningbouw welke actief is vanuit verschillende vestigingen, die nu voornamelijk nog gevestigd zijn in het midden en westen van Nederland. Uiteindelijk zal je standplaats grotendeels Udenhout en Schijndel zijn, maar gezien de opdracht die nog in de startfase staat om de Business Woningbouw te laten groeien en over vijf jaar in 2030 van 140 naar 450 medewerkers zijn gegroeid en van 40 naar 300 miljoen omzet zal het vooralsnog voornamelijk reizen betekenen naar de verschillende vestigingen.

Onze successen vieren we uitgebreid. Bijvoorbeeld door samen een borrel te drinken op vrijdagmiddag of tijdens ons jaarlijkse personeelsfeest. En dan gaan we weer door naar de volgende nieuwe uitdaging! Een ambitieus HR team die jou graag als vakbroeder in het team gaan verwelkomen.

Lees meer

Leeft techniek in jou?

De Strategisch HR Business Partner is een sleutelfiguur die strategische visie combineert met praktische uitvoering. Jouw vermogen om relaties te beheren, juridische kennis toe te passen en creatieve oplossingen te vinden, is van onschatbare waarde voor het succes van de organisatie.

Wij vragen dan ook:

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, personeelswetenschappen, of vergelijkbaar.
• Grondige kennis van arbeidsrecht en sociale zekerheid
• Rijbewijs B en bereidheid om landelijk te reizen.
• Minimaal 3 jaar ervaring als tactisch HR-professional in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen HR
• Mensgerichte en vriendelijke houding
• Hands-on mentaliteit met een flinke dosis (verander)energie
• Ondernemerschap

Lees meer

Dit is voor jou, van ons

25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen, een perfecte balans tussen werk en vrije tijd!
Altijd blijven leren! Volg trainingen en opleidingen om jezelf te ontwikkelen.
Rij rond in stijl met je eigen (elektrische) leaseauto.
Een goed salaris dat bij je past. Jij blij, wij blij!
Dit is voor jou, van ons

Groei door

Blijf jezelf ontwikkelen bij Hoppenbrouwers. Van opleidingen tot cursussen in onze Hoppenbrouwers academy en het opdoen van werkervaring bij allerlei projecten. En ben je na een tijdje toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn er mogelijkheden om door te groeien of te specialiseren. Kansen genoeg! 

Bekijk alle doorgroeimogelijkheden

HR Business Partner

Udenhout
Staf
€5.250 p/m
Solliciteer direct

Over Hoppenbrouwers

Hoppenbrouwers is altijd in beweging en bestaat al meer dan 100 jaar. Dé technische dienstverlener die van a tot z ontzorgt. Denk aan het ontwerpen, installeren en onderhouden van elektronische en werktuigbouwkundige installaties. Voor het bedrijfsleven, de industrie, zorginstellingen, scholen en particulieren. Om zo bij te dragen aan bijvoorbeeld 1.542.687 kW opgewekte zonnestroom en zo’n 7 miljoen liter schoon drinkwater.

Een veiliger, duurzamer, schoner en comfortabeler leven. Daar hebben we jou voor nodig. En met zo’n familiebedrijf van 1.850 collega’s en 22 vestigingen over heel Nederland is er altijd plek voor je. Gegarandeerd. 1 ding is zeker, hier sta jij als collega op de eerste plek. We leren van én met elkaar. Tijdens leer-werktrajecten of complexe projecten waar je met verschillende collega’s samenwerkt. Tevreden collega’s zorgen voor tevreden klanten. Met als resultaat dat we zijn uitgeroepen tot een van de beste werkgevers binnen onze branche! Iedere dag het beste werk leveren. Daar gaan we voor. Samen. Help je mee? 

Lees meer
global.play

Hoe ver moet

ik reizen?
Bereken reisafstand

Werken in Udenhout

De kracht zit in onze mensen

• Eigen verantwoordelijkheid en vrijheid is erg belangrijk. Onze medewerkers staan dan ook op 1. Ook jij kunt doorgroeien en jezelf blijven ontwikkelen. Ga aan de slag in het hart van ons familiebedrijf.

Lees meer

Op naar je baan in 4 stappen

global.prev
1/4
global.next

Solliciteren

Vul je gegevens in via het online sollicitatieformulier. Lekker makkelijk. Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op.

Even kennismaken

Aangenaam, wij zijn Hoppenbrouwers. Tijdens dit gesprek leer je 2 collega’s kennen. Je toekomstige leidinggevende en een HR adviseur om precies te zijn.

Nog een gesprek

Zijn we allemaal enthousiast? Dan staan nog 2 collega’s te springen om je te ontmoeten. Dan leer je Hoppenbrouwers nóg beter kennen.

Tijd voor die handtekening

Iedere dag een nieuwe uitdaging begint met de handtekening onder jouw contract. Welkom nieuwe collega!
global.prev
1/4
global.next

Bakkie doen met Wesley?

Wesley beantwoordt ààààl je vragen

meer...

Opslaan en terug Naar vacature

Meer vacatures van Hoppenbrouwers
Meer HR Business Partner Staf 5 p m vacatures

HR Business Partner

Wil jij als HR-expert écht het verschil maken? Bij SIG krijg je de kans om strategie en mensgericht HR-beleid samen te brengen in een innovatieve en dynamische omgeving. Samen bouwen we aan veilige, duurzame en betaalbare
5 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

HR Business Partner

Wil jij als HR-expert écht het verschil maken? Bij SIG krijg je de kans om strategie en mensgericht HR-beleid samen te brengen in een innovatieve en dynamische omgeving. Samen bouwen we aan veilige, duurzame en betaalbare
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

Senior HR Business partner (20-24 uur)

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor beleidsontwikkeling en projectmanagement? Wil je een cruciale rol spelen in het vormgeven en implementeren van HR beleid en instrumenten? Dan zijn wij op zoek naar
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

HR Business Partner

Als HR Professional op zoek naar een baan waarin je echt het verschil kunt maken? Bij Helvoet in Tilburg kun je als Senior HR Business Partner zelfstandig werken aan een sterk HR-beleid. In hun open en behulpzame
5 dagen geleden- Volledige vacature bekijken