Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

Teamleider Profpool

Solliciteer nu online
Solliciteer met whatsapp
Favoriete vacatures
De interim teamleider maakt deel uit van het MT Bedrijfsvoering & Ontwikkeling en valt daarmee direct onder de directeur Bedrijfsvoering & Ontwikkeling.

Dit ga je doen

Achtergrond 

De Profpool van Gemeente Lelystad bestaat uit een dynamisch team van drie senior en drie medior adviseurs/projectmanagers, vier administratieve ondersteuners en circa 15 trainees. Alle medewerkers uit het team voeren tijdelijke en/ of projectmatige opdrachten uit in de organisatie. De drie senioren en drie medioren begeleiden en coachen daarnaast ook de trainees. Deze trainees zijn allen WO afgestudeerd en hebben nog geen werkervaring. Zij zijn in dienst van drie verschillende traineesbureaus en volgen een tweejarig traineeship binnen onze gemeente. Elk jaar in september wordt deze pool van trainees aangevuld met 6 tot 9 nieuwe trainees. Door het uitvallen van de huidige teamleider is er behoefte aan een interim teamleider die de Profpool begeleidt naar de volgende ontwikkelfase en de positionering van het team binnen de gemeentelijke organisatie verder versterkt. 

 

Doel en Resultaatgebieden 

De interim teamleider richt zich op de volgende kerngebieden: 

• Positionering en Versterking van de Profpool
• Heldere positionering en profilering van de Profpool binnen Gemeente Lelystad.
• Vergroten van de zichtbaarheid en toegevoegde waarde van de Profpool binnen de organisatie, met aandacht voor het feit dat de trainees startende collega’s zijn en opdrachten daarop moeten aansluiten. 
• Versterken van de samenwerking tussen de Profpool en andere teams; duidelijkheid over taken, rollen en bevoegdheden. 
• Doorontwikkeling van de Senior en medior Projectmanagers
• Bevorderen van methodische ontwikkeling binnen het team, zoals projectmanagement, PRINCE2, Agile en Lean en het faciliteren van leermogelijkheden en ontwikkelingstrajecten via opdrachten. 
• Stimuleren van kennisdeling en vakinhoudelijke groei binnen de Profpool. 
• De senior en medior projectmanagers richten zich met name op de inhoudelijke begeleiding van de trainees en de interim teamleider fungeert als hun aanspreekpunt. 
• Verbinden met de Organisatieadviseurs in samenwerking met teamleider P&O 
• Onderzoeken waar overeenkomsten en verschillen liggen tussen senior en medior projectmanagers en organisatieadviseurs. 
• In kaart brengen van gedeelde uitdagingen en valkuilen binnen de gemeentelijke organisatie. 
• Adviseren over mogelijke samenwerking en synergie tussen beide groepen. 
• Door de verbinding met de organisatieadviseurs te onderzoeken, zal de interim teamleider nauw samenwerken met de teamleider P&O, waar de organisatieadviseurs onder vallen. 
• Coaching en Begeleiding van Trainees 
• Waarborgen van een gestructureerd en effectief begeleidingsproces voor de trainees. 
• Stimuleren van professionele en persoonlijke groei van de trainees. 
• Creëren van een lerende omgeving waarin trainees optimaal kunnen presteren. 

 
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Video afspelen
Dit ben jij

• Ervaren teamleider met affiniteit voor talentontwikkeling en coaching. 
• Kennis van projectmatig werken en relevante methodieken (PRINCE2, Agile, Lean). 
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare complexe omgeving. 
• Sterke analytische en verbindende vaardigheden om samenwerking te stimuleren. 
• Proactieve houding en strategisch inzicht om de Profpool verder te ontwikkelen. 

"Kenonz is een flexibele werkgever."
Kasper Hendriksen, Adviseur Bedrijfsvoering
Video afspelen
Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Eindejaarsuitkering
• Pensioen
• Een passend salaris
• Vakantiegeld

Bekijk alle voordelen
Zo werkt solliciteren
01

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?

03

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.

04

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.

06

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Kenonz.nl
Meer Teamleider Profpool vacatures

Teamleider Profpool

Voor een non-profit organisatie in Lelystad zoeken we een Teamleider Profpool. De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 20-24 uur per week. De gemeente Lelystad heeft als doel
1 dag geleden - Opslaan