Page Personnel - Amsterdam
Toegevoegd 05/08/2024Per directe start voor een (internationaal) retail bedrijf in Noord-HollandHybridOver onze klantDe opdrachtgever is een van de snelstgroeiende bedrijven van Europa in de retail sector.- Volledige vacature bekijken
Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.
Pakhuis Zwijger HR-medewerker
Pakhuis de Zwijger
inAmsterdam
zoekt eenHR-medewerker
voor32 tot 40 uur per week
| Vacature voor een Betaalde functie, Fulltime, Parttime | Sluitingsdatum:
18-03-2025
Pakhuis de Zwijger is een progressief platform voor dialoog, creatie en transitie in Amsterdam. We maken ruim jaarlijk ruim 500 gratis toegankelijke programma’s over maatschappelijke thema’s zoals sociale rechtvaardigheid, creatieve industrie, duurzaamheid, economie en democratie. Dat doen wij veelal in samenwerking met partners, waaronder burgers, media, overheid, maatschappelijk middenveld, kennisinstellingen en bedrijven. Fysiek ontvangen we bezoekers op onze locatie aan de Piet Heinkade, online zenden we een groot deel van de programmering uit. Online werken wij hard aan het uitbreiden van onze online community via kanalen als TikTok, YouTube en Instagram.Ben jij een gedreven en hands-on ingestelde HR-professional? Wij zoeken op korte termijn een nieuwe
HR-medewerker
32 tot 40 uur per weekHeb je een passie voor het ondersteunen van medewerkers en het stroomlijnen van administratieve HR-processen? Wil je werken in een inspirerende omgeving waarin je een cruciale rol speelt bij het coördineren en beheren van een soepele HR-administratie en personeelsbeleid? Dan hebben wij de perfecte vacature voor jou!
Wat ga je doen?
De hr-medewerker van Pakhuis de Zwijger is verantwoordelijk voor de personeelsadministratie, werving & selectie, het beheren en coördineren van HR-beleid. Als HR-medewerker ben jij de schakel tussen de medewerkers en de organisatie en zorg je ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen. In jouw rol werk je nauw samen met de office manager, financieel manager, personeelsplanner en heb je regelmatig afstemming met de personeelsvertegenwoordiging (PVT). Je rapporteert aan de directeur-bestuurder en werkt ook nauw samen met het managementteam (MT).In jouw rol
- Coördinatie en organisatie van selectieprocedures, inclusief opstellen en publiceren van vacatureteksten via diverse kanalen.
- In samenwerking met de office manager coördineer je het inwerkproces voor nieuwe medewerkers, freelancers, stagiairs en begeleid je de uitdiensttreding.
- Coördineren en uitvoeren van een effectieve en efficiënte personeelsadministratie en behandelen van HR-gerelateerde administratieve vragen van personeel.
- Opstellen, beheren en verlengen van arbeidscontracten, verwerken van salarisaanpassingen en de maandelijkse uitvoering voor salarismutaties.
- Opstellen, beheren van zzp-contracten en overige communicatie met freelancers, in samenwerking met de personeelsplanner en leidinggevenden.
- Beheren van ziekteverzuimregistratie en begeleiden van re-integratieprocessen conform de Wet verbetering poortwachter.
- Verwerken van declaraties en beheren van NS-reiskostenvergoedingen.
- Beheren en coördineren van HR-beleid omtrent verlof, thuiswerken en werktijden en het ontwikkel- en prestatiebeleid.
- Onderhouden en updaten van het personeelshandboek en functieboek.
Wat breng je mee?
- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding richting HR en/of relevante werkervaring in HR in een kleinere informele organisatie.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, en bij voorkeur ook de Engelse taal.
- Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden, oog voor detail en je denkt probleemoplossend.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
- Ervaring met MS office, HR-software en administratieve processen.
- Kennis van arbeidsrecht en HR-procedures is een pre.
- Je bent gestructureerd en flexibel waar nodig.
- Een proactieve, positieve en praktische houding, met het vermogen om snel te schakelen bij ad-hoc situaties.
- Je hebt affiniteit met de programma’s en missie van Pakhuis de Zwijger.
Wij bieden jou
- Een uitdagende functie in dienstverband op één van de mooiste plekken aan het IJ in Amsterdam.
- Een marktconform salaris op basis van cao Nederlandse podia in schaal 6 (€ 2.996,80 tot € 4.167,18) op basis van een 40-urige werkweek, inschaling afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.
- Een premievrije pensioenregeling.
- Een werkplek in een professionele en gedreven organisatie met betrokken collega’s in een informele werksfeer.
- Een werklaptop en gratis lunch.
- En tot slot, prachtige programma’s waar je elke avond van kan genieten.
Naar vacature
Meer vacatures van Dezwijger
Meer Pakhuis Zwijger HR-medewerker vacatures
Gerelateerde vacatures aan Pakhuis Zwijger HR-medewerker
Meijers - Amstelveen
Wat kun je van ons verwachten? Een goed salaris tussen € 2.,- en € 4.,- afhankelijk van ervaring en opleiding en reiskostenvergoedingEen emaandEen uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op - Volledige vacature bekijken
Page Personnel - Amsterdam
Toegevoegd 31/07/2024Per directe start voor een internationaal bedrijfUitdagend takenpakketOver onze klantDe opdrachtgever is een toonaangevende leverancier van software.FunctieomschrijvingJe zorgt voor een accurate - Volledige vacature bekijken