Directeur St. Jozefbasisschool (1,0 - D12)
Spijtenburg - Wateringen
Waar ga je werken? Op de St. Jozefbasisschool bieden wij kinderen een schoolklimaat waarin zij zich welkom voelen en zich veilig, geborgen en geaccepteerd weten. We zien dat als de basis om te kunnen leren. Daarom bieden we - Volledige vacature bekijken
Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.
Directeur-Bestuurder
De Binnenvest via Leeuwendaal
, Leiden
Nu solliciteren
Bewaren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Bestuurder
Branche
Overige
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
27 januari 2025
Niveau
WO
Ervaring
Senior
Dienstverband
Fulltime
Leeuwendaal zoekt voor De Binnenvest een directeur-bestuurder.
De organisatie
De Binnenvest biedt in de zorgregio Zuid-Holland Noord ondersteuning en begeleiding aan mensen die veel problemen tegelijk hebben en daardoor de grip op hun leven zijn kwijt geraakt. Mensen met bijvoorbeeld grote geldzorgen, psychosociale problemen of verslavingsproblematiek en dak- of thuisloos zijn of dreigen dit te worden. Het is een organisatie bestaande uit circa 250 professionals, 70 vrijwilligers en 15 ervaringsdeskundigen die op jaarbasis ruim 1600 cliënten begeleidt.Opgave
Kwalitatief goede zorg, ondersteuning bieden en financieel gezond blijven, vraagt de komende jaren veel van De Binnenvest. Het ministerie van VWS heeft besloten dat een doordecentralisatie moet plaats vinden vanuit de centrumgemeente (in dit geval Leiden) naar alle gemeentes (in dit geval Holland Rijnland). De gemeenten in Holland Rijnland anticiperen proactief op deze ontwikkeling. Hoewel de genoemde decentralisatie voor De Binnenvest een logische stap is, vraagt het de volle aandacht; zeker als het gaat om de externe profilering. De decentralisatie biedt ook kansen. Van oudsher wordt al veel samengewerkt met andere zorgaanbieders en corporaties en deze samenwerking zal in de toekomst een nog grotere rol gaan spelen in onder andere het verbeteren van wijken in de regio. Het realiseren van meer inclusieve wijken komt daarmee mogelijk een stapje dichterbij.Binnen De Binnenvest worden verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie belegd. De bestuurder en de MT-leden zijn verantwoordelijk voor zowel de interne aansturing als tegelijkertijd het externe speelveld en de daarbij behorende stakeholders. Het herijken van de besturingsfilosofie en de daarbij behorende organisatiestructuur is nodig en gewenst om de ambities voor de komen jaren te kunnen bewerkstelligen.
Profiel
Voor De Binnenvest zijn we op zoek naar een authentieke directeur-bestuurder, sterk in de verbinding en de samenwerking binnen én buiten de eigen organisatie. Een zichtbare, inspirerende en visionair leider die werkt vanuit vertrouwen en snapt wat er nodig is om met in- en externe stakeholders de maatschappelijke opvang van deze kwetsbare doelgroep, in de toekomst neer te zetten.De fase van organisatieontwikkeling waar De Binnenvest zich in bevindt, vraagt een bestuurder die ruimte geeft aan leren en innoveren. De bestuurder van De Binnenvest is een sterke netwerker die op bestuurlijk niveau richting gemeenten en andere samenwerkingspartners zichtbaar en benaderbaar is. Relatiegericht, werkt/hecht aan onderling vertrouwen met een scherp oog voor de maatschappelijke ontwikkelingen en opgaven waar De Binnenvest voor staat.
Verder gelden voor de bestuurder van De Binnenvest de volgende vereisten:
- Een academisch werk- en denkniveau.
- Ervaren strategisch-(bestuurlijk) leidinggevende bij voorkeur uit sociaal domein, welzijn en/of de zorg.
- Intrinsieke motivatie om voor de doelgroep met de beschikbare middelen de beste zorg en ondersteuning te bieden.
- Visie op de strategische beleidsontwikkelingen in het sociaal domein en bijbehorende positionering van de organisatie.
- Ervaring met het neerzetten en ontwikkelen van samenwerkingsverbanden.
- Ervaren met het werken in een complexe politiek-bestuurlijke context met lokaal bestuur en andere samenwerkingspartners.
- Bedrijfsmatig/financieel goed onderlegd.
- Vindt de goede balans tussen enerzijds ambitie, lef, vernieuwend denken en vooruit willen gaan en anderzijds temporiseren indien nodig (creëert rust en kan beschouwen).
- Ziet (intrinsiek) de meerwaarde van de medezeggenschap en handelt daarnaar.
Informatie
Wilt u meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat u op devacaturesite van Leeuwendaal
kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Douwe Wijbenga, directeur zorg & senior adviseur executive search in samenwerking met Soesja Bijtelaar, research consultant.
meer...
Naar vacature
Meer vacatures van Leeuwendaal
Meer Directeur-Bestuurder vacatures
Gerelateerde vacatures aan Directeur-Bestuurder
Nielsen Haarkliniek - Den Haag
Raad van CommissarissenDe RvC van Medische Haartransplantatie Klinieken BV bestaat uit 3 leden waarvan er 1 is benoemd tot bedrijfsbeleid en de tweede tot veiligheid en kwaliteit. Circa zesmaal per jaar vergadert de RvC in - Volledige vacature bekijken