Corporate Recruiter

€ 3.878 - € 5.074
HBO
Regio Den Haag
Hadoks bundelt de kracht van huisartsen in Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk en Wassenaar, met als doel het bieden van toekomstbestendige huisartsenzorg voor de ruim 730.000 inwoners.

Dit doen wij overdag door huisartsen en praktijkmedewerkers te ondersteunen in hun dagelijks werk. En dit doen wij in de avond, nacht, en in het weekend door samen met onze huisartsen de spoedeisende huisartsenhulp organiseren, op onze huisartsenspoedposten.

Wat ga je doen

Als Corporate Recruiter bij Hadoks ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van (zorg)talent. Jouw werkzaamheden zijn, net als de functieprofielen binnen Hadoks, divers en afwisselend. Als dé expert op het gebied van werving en selectie adviseer jij vacaturehouders over recruitmentvraagstukken en ben je verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van wervingsstrategieën.

Door jouw creativiteit ben jij in staat om voor iedere functie een pakkende vacaturetekst te schrijven waarmee wij ons kunnen onderscheiden in deze krappe arbeidsmarkt. Jij bent enthousiast en altijd gemotiveerd om net dat stapje meer te zetten om de beste kandidaten uit de markt te halen.

Gedurende het sollicitatieproces houd jij het overzicht en begeleid je de kandidaten door elke stap van het proces: van sollicitatie tot en met het aanbod. Daarnaast ben je regelmatig aanwezig bij de sollicitatiegesprekken en voer je de arbeidsvoorwaardengesprekken.

Je zorgt voor een vlotte opvolging van het recruitmentproces en minstens zo belangrijk: een positieve eerste kennismaking met Hadoks voor alle kandidaten. Dat is waar jij in uitblinkt en energie van krijgt.

Daarnaast werk je aan het versterken van ons werkgeversimago, zodat we nog aantrekkelijker worden voor toekomstige sollicitanten. Dit alles in samenwerking met ons enthousiaste HR-team bestaande uit een HR Manager, twee HR adviseurs, HR functionaris, Administratief HR Specialist en een Opleidingscoördinator. Samen werken wij aan het optimaliseren van onze processen en ervaringen van onze (toekomstige) medewerkers.

Werkzaamheden zijn:

• Beheren van zowel doorlopende als incidentele vacatures waarbij je in nauw contact staat met de vacatureverantwoordelijke en hen adviseert over een passende recruitmentstrategie;
• Schrijven van wervende vacatureteksten en het verspreiden hiervan;
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via jouw (online) netwerk, waarbij je ook potentieel werkzoekenden weet te bereiken en te activeren;
• Samen met de afdeling Communicatie werken aan de on- en offline zichtbaarheid van Hadoks;
• Het onderhouden van contact met (potentiële) sollicitanten en zorgen voor een optimale candidate journey;
• Geschikte kandidaten uitnodigen voor sollicitatiegesprekken en, indien gewenst, hier ook zelf bij aansluiten;
• Voeren van het arbeidsvoorwaardengesprek, de onderhandeling en het zorgen voor een goed dossier om over te dragen aan jouw collega’s van HR;
• Opstellen van een W&S beleid en strategie en het uitvoeren hiervan;
• Het in de gaten houden van de arbeidsmarkt, op de hoogte zijn van nieuwe trends en kansen en het bezoeken van evenementen of beurzen die jij als waardevol ziet.

Wat breng je mee

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter;
• Een vernieuwende visie op recruitment en je weet met de juiste (on- en offline) kanalen de beste kandidaten voor Hadoks te bereiken en te enthousiasmeren;
• Ervaring met AFAS is een pre;
• Een natuurlijke verbinder en netwerker met een hart voor de (huisartsen)zorg.

Jij kunt goed luisteren en doorvragen en weet altijd tot de kern te komen. Met doorzettingsvermogen en overtuigingskracht weet jij jouw vernieuwende en verfrissende recruitment-ideeën over te brengen bij collega’s. Sollicitanten kunnen dankzij jouw aanstekelijke enthousiasme en energie, niet wachten om bij Hadoks te werken. Voor deze vacature voeren we doorlopend gesprekken, wacht daarom niet met solliciteren. Zodra we de juiste kandidaat hebben aangenomen zullen we de vacature sluiten. De uiterste reageer datum is dinsdag 18 maart.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract (28-38 uur per week) met uitzicht op vast dienstverband;
• Bruto salaris tussen € 3.878,- en € 5.074,- per maand op basis van 38 uur (CAO Huisartsenzorg, schaal 8) afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een salarisverhoging conform cao met een verhoging van 2,5 % vanaf 1 mei 2025;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 25 vakantiedagen o.b.v. een 38-urige werkweek;
• Een laptop en telefoon om jouw werk uit te kunnen voeren, zowel thuis als op kantoor;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Vanaf je eerste werkdag kan je direct aan de slag in jouw GoodHabitz account;
• Een thuiswerkplekvergoeding tot € 400,- en een vitaliteitsbudget van € 100,- per jaar;
• Leuke uitjes en attenties vanuit de activiteitencommissie.

Enthousiast?

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer direct via onderstaande sollicitatiebutton.
Meer informatie of vragen over de vacature? Stuur een mail naar werkenbij@hadoks.nl.

Solliciteer direct

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden

Gezondheid en veiligheid van onze medewerkers, huisartsen en patiënten staan centraal in alles wat we doen.
Bekijk de voorwaarden

Jouw toekomstige werkplek bij Hadoks

Lees het verhaal van Annelies

Lees het verhaal van Manouk

Lees het verhaal van Inge

Lees alle verhalen

Heb jij een vraag?

Zoek je een dynamische werkomgeving in regio Haaglanden en werk je graag samen in een deskundig team met huisartsen, neem dan contact met ons op!
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Hadoks
Meer Corporate Recruiter vacatures