Senior HR Business Partner

Bouw, Bouw - Aannemers
Geplaatst op
19 februari 2025

Handhaving Wet DBA en schijnzelfstandigheid: alles wat je moet weten!

De ontwikkelingen rondom de Wet DBA gaan snel. Er is geen kant-en-klare informatie beschikbaar en het vergt constante aandacht voor nieuwe regels en vonnissen. We volgen de laatste ontwikkelingen op de voet en via onze speciale pagina houden we jou op de hoogte.

Snel naar:
Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?
Dit ga je doen
Hier herken jij jezelf in
Dit is wat je van ons kunt verwachten
Solliciteren
Zo werken wij

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Onze opdrachtgever heeft een passie voor technologie en focust op rail-, energie- en civiel gerelateerde werkzaamheden en door technologie gedreven specialismen. Onderhoud en beheer, met gebruik van hoogwaardige technologie, domeinkennis en vakmanschap, vormen de basis van de onderneming. Vanuit die basis draagt de opdrachtgever bij aan een sector die instaat voor veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid van spoorvervoer, weginfrastructuur en energie-infrastructuur. In hun 100-jarige bestaan hebben zij een sterke basis opgebouwd in hun thuislanden; Italië, Zweden, Nederland, Denemarken en België.

Dit ga je doen

• HR-advies op strategisch en tactisch niveau: Je bent een volwaardige sparringpartner voor het management en de business en vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-oplossingen
• HR Projectmanagement: Je leidt en ondersteunt projecten op het gebied van leiderschap, organisatieverandering en personeelsontwikkeling
• Verbeteren van HR processen: Je werkt aan een toekomstbestendige HR structuur en brengt verbeteringen aan waar nodig
• Begeleiden van de HR-cyclus en mobiliteitsvraagstukken: Je ondersteunt bij in-, door- en uitstroom, adviseert over loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
• Schakel tussen HR en de business: Je verbindt HR-thema’s met de operationele en strategische doelstellingen van de organisatie

Hier herken jij jezelf in

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM
• Minimaal 5 tot 7 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur in een technische (project)organisatie
• Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim en arbeidsvoorwaarden
• Ervaring met HR projectmanagement en sterke organisatorische vaardigheden
• Communicatief sterk, klantgericht en resultaatgedreven
• Energiek, enthousiast en optimistisch

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Een competitief salaris tussen € 5000 en € 7200 per 4 weken op basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, 20 vakantiedagen en 18 extra vrije dagen en een algemene kostenvergoeding.
• Mobiliteitsbudget met duurzame opties, kies voor een (elektrische) leasefiets, OV kaart of een vergoeding voor (groen) reizen.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je carrière verder vorm te geven.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een smartphone, laptop en alle faciliteiten die je nodig hebt om jouw werk optimaal uit te voeren.

Solliciteren

Ben jij de Senior HR Business Partner die wij zoeken en wil jij deel uitmaken van deze inspirerende organisatie? Solliciteer dan nu! Voor vragen over zowel de procedure als de functie kun je contact opnemen met Fatih Sener via 06-13923089 of f.sener@bouwselect.nl.

Inschrijven en solliciteren

Zo werkt dat bij bouwselect

1. Reageren op een vacature

Stuur ons je meest recente cv. Een persoonlijke reactie krijg je altijd!

2. Kom bij ons op gesprek

We bespreken of de baan bij je past en bekijken de opleidingsmogelijkheden

3. Op gesprek bij een opdrachtgever

Een belangrijk moment! Wij zorgen dat je goed bent voorbereid.

4. Het contract

We helpen je bij het vastleggen van de zakelijke afspraken.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Bouwselect
Meer Senior HR Business Partner vacatures