Manager Vakmanschap en Veiligheid

Als Manager Vakmanschap Werk en Veiligheid bij de gemeente Amsterdam ondersteun je de gespecialiseerde teams die burgers begeleiden bij hun re-integratie na een justitieel verleden. De focus ligt op leiderschap, coaching en het versterken van de ingezette cultuurverandering binnen de directie Werk en Participatie. Door een mensgerichte aanpak en diepgaande kennis van re-integratie creëer je een stabiele werkomgeving en draag je bij aan een effectieve werkwijze volgens de methode CLV.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Ondersteunen en coachen van managers en medewerkers bij de implementatie van de methode CLV.
• Aansturen op een werkomgeving die stabiliteit biedt en aansluit bij de ingezette cultuurverandering.
• Uitvoeren van HR-gerelateerde taken zoals verlof, verzuim en ontwikkeling van medewerkers.
• Signaleren en vieren van mijlpalen in de transitie en collega’s meenemen in de voortgang.
• Deelnemen aan afdelings- en projectoverleggen en zorgen voor tijdige en volledige informatievoorziening.
• Adviseren en rapporteren aan het afdelingshoofd over voortgang en verbeterpunten binnen de teams.

Samenvijf: detacheren met impact

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag

meer
over.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde opleiding op ten minste hbo-niveau.
• Je bent NOBCO-gecertificeerd coach.
• Je hebt een afgeronde training in leiderschap en diversiteit.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als adviseur, projectleider en/of procesbegeleider in het werken met specifieke doelgroepen, zoals reclassering, risicogezinnen en burgers met multiproblematiek.
• Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring (in de afgelopen 10 jaar) als project- of teamleider in het sociaal domein bij een G4-gemeente.
• Je bent minimaal drie dagen per week fysiek aanwezig op verschillende kantoren van de gemeente.

Waarom samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (
lees meer
)

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉)

Ontwikkelings­mogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden

tijd voor iets nieuws

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag 

meer
 over.

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 17-03-2025.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Samenvijf
Meer Manager Vakmanschap en Veiligheid vacatures