Coördinator regionaal meldpunt ongewenst gedrag en integriteit

Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO-WO
Standplaats
Drechtsteden
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
30 - 36 uur
Maandsalaris
€4.264,- tot €6.072,-
Draag bij aan een veilige en integere werkomgeving bij ons nieuwe regionale meldpunt!
Als coördinator regionaal meldpunt ongewenst gedrag en integriteit Drechtsteden, ga jij een sleutelrol spelen in het bevorderen van een veilige en integere werkomgeving. Je zorgt ervoor dat meldingen zorgvuldig worden beoordeeld en opgevolgd, o.a. op basis van gesprekken met de melder. Jij bent de verbindende en deskundige kracht achter het meldpunt.

Waar kom je te werken?
De Drechtstedenorganisaties zetten een nieuw regionaal meldpunt ongewenst gedrag en integriteit op. Dit is een onafhankelijk loket waar medewerkers terecht kunnen met meldingen over integriteitsschendingen, misstanden, inbreuken op het unierecht en ongewenst gedrag. Het meldpunt speelt een cruciale rol in het waarborgen van een (sociaal) veilige en integere werkomgeving binnen de 10 aangesloten organisaties: zeven gemeenten (Dordrecht, Sliedrecht, Hendrik Ido Ambacht, Papendrecht, Hardinxveld-Giessendam, Zwijndrecht en Alblasserdam) en drie gemeenschappelijke regelingen (Dienst Gezondheid & Jeugd ZHZ, de Sociale Dienst Drechtsteden en de Omgevingsdienst ZHZ).

Als coördinator krijg je een sleutelrol in de opzet en verdere ontwikkeling van dit nieuwe meldpunt. Je werkt hierbij nauw samen met een onderzoeker. Jullie positie valt direct onder de manager HR en Financiën, zodat het meldpunt zelfstandig en onafhankelijk kan opereren richting de 10 organisaties. Je hebt afstemming met de aanspreekpunten integriteit en vertrouwenspersonen van de diverse organisaties. Bij de beoordeling van complexe meldingen kun je juridische- en HR-experts betrekken.

Het meldpunt behandelt meldingen van medewerkers, inhuurkrachten, vrijwilligers en stagiaires over o.a.:

• Ongewenst gedrag, zoals pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie, agressie en geweld.
• Belangenverstrengeling door nevenactiviteiten.
• Omkoping of bevoordeling (corruptie).
• Fraude en diefstal.
• Manipulatie en machtsmisbruik.
• Nalaten of verwijtbaar handelen dat leidt tot ongewenste situaties in de organisatie.

Omdat het meldpunt nieuw is, krijg je de kans om het meldpunt samen met de onderzoeker verder vorm te geven. Zo gaan jullie invulling geven aan de werkwijzen en de communicatie. Daarbij is het belangrijk dat medewerkers en vertrouwenspersonen binnen de Drechtstedenorganisaties het meldpunt laagdrempelig weten te vinden voor het inwinnen van informatie en het doen van meldingen.

Wat ga je doen?
Als coördinator ben je het eerste aanspreekpunt voor melders. Je zorgt ervoor dat meldingen op een professionele en zorgvuldige manier worden behandeld. De start van het meldpunt gaat samen met geheel vernieuwd regionaal integriteitsbeleid en integriteitsregelingen, waarin o.a. een meldregeling en een onderzoeksprotocol zijn opgenomen.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Meldingen aannemen en begeleiden: indien ervoor wordt gekozen om te melden ben je het eerste aanspreekpunt. Je neemt de melding in ontvangst en registreert deze. Je bent verantwoordelijk voor het verdere proces rondom de melding. Je zorgt voor de duiding van de melding en doet een zorgvuldige beoordeling. Uiteraard heb je hierbij één of meerdere gesprekken met de melder.
• Adviseren: je adviseert de directie van de betreffende organisatie over de melding en het vervolg. Er kan geadviseerd worden om nader (intern- of extern) onderzoek te laten doen. Er is een onderzoeker op het meldpunt werkzaam. Je sluit zo nodig aan bij de gesprekken die de onderzoeker in het kader van het feitenonderzoek voert en bent verantwoordelijk voor de advisering van de directie over het vervolg.
• Bewustwording en communicatie: je zet je in voor het vergroten van de bekendheid van het meldpunt door het maken van communicatieberichten op intranet, vertaling van de procedures in heldere werkwijzen en formats, het organiseren van voorlichtingen en bijeenkomsten in management overleggen en bij de ondernemingsraad. Je zorgt ervoor dat medewerkers weten waar ze terecht kunnen met meldingen.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Drechtsteden