Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

Lid raad van bestuur - Kennemerhart (Reactietermijn verstreken)

Publicatiedatum: 05-02-2025

Korte beschrijving

Voor Kennemerhart is ADJ op zoek naar een stevig, inspirerend, doortastend en toegankelijk lid raad van bestuur die samen met de voorzitter een tweehoofdig bestuur zal vormen. Heb jij visie op de kwaliteit van zorg, een bestuurlijk voorkomen en hart voor de ouderenzorg? Wil jij bijdragen aan de toekomst van de ouderenzorg en het verschil maken voor cliënten, medewerkers en vrijwilligers? Dan maken we graag kennis met je!

Functieomschrijving

De raad van bestuur van Kennemerhart bestaat uit een voorzitter en een lid. De voorzitter is verantwoordelijk voor de stafportefeuille (Strategie, Financiën, Vastgoed, HRM en ICT), het lid raad van bestuur voor de portefeuille Zorg. In onderlinge afstemming kan deze indeling nog beperkt veranderen. Je geeft direct leiding aan twee regiodirecteuren en één directeur behandeldienst. In samenwerking met de voorzitter ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, een gezonde bedrijfsvoering en samenwerking in de regio. De voorzitter heeft hierbij ook expliciet de verantwoordelijkheid voor de samenwerking binnen de raad van bestuur zelf.

Als bestuur ben je integraal verantwoordelijk voor:

• Integrale aansturing, vanuit inhoudelijke visie en gezonde financiële kaders;
• Ontwikkelen en uitvoeren van de strategie en het beleid van de organisatie;
• Coaching en aansturing van het MT als een effectief samenwerkend team;
• Op bestuurlijk niveau onderhouden van samenwerking met gemeenten, Zorgkantoor en ketenpartners;
• Op regelmatige basis contact onderhouden met en periodiek verantwoording afleggen aan de raad van toezicht;
• Inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen.

Als lid raad van bestuur ben jij specifiek verantwoordelijk voor:

• De integraliteit van dienstverlening;
• Het normeren van de zorginhoudelijke kwaliteit;
• Een ambitieuze inzet op kwaliteit van leven (hospitality);
• Een ambitieuze inzet op zorgtechnologie;
• De externe oriëntatie met betrekking tot de eigen portefeuille.

Als lid raad van bestuur beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Een academisch denkniveau;
• Leidinggeven op strategisch niveau, als bestuurder of directeur binnen een complexe zorgorganisatie (bij voorkeur voor langdurige intramurale zorg);
• Kennis hebben van en oog hebben voor de praktijk van het dagelijks werk door alle lagen van de organisatie;
• Visie op de toekomst van de ouderenzorg en de inzet van zorgtechnologie;
• Ervaring met complexe verandertrajecten is een pré;
• Een voor Kennemerhart relevant netwerk is een pré.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Verbindend, empathisch en inspirerend;
• Transparant, toegankelijk en benaderbaar;
• Optimistisch, mild en humor;
• Zelfreflectie, realistisch en relativeringsvermogen;
• Doortastend, lef en besluitvaardig;
• Out of the box denker.

Organisatie

Kennemerhart en haar voorgangers staan al decennia voor het bieden van mensgerichte en kwalitatief hoogstaande zorg in de regio Kennemerland. Circa 2500 medewerkers en 650 vrijwilligers bieden een breed scala aan zorg- en dienstverlening aan ruim 2500 ouderen in Kennemerland. De meeste cliënten van Kennemerhart hebben een somatische of psychogeriatrische aandoening of beperking. De jaaromzet over 2024 bedraagt circa 140 miljoen euro en laat een positief, stabiel beeld zien.

In haar visie stelt Kennemerhart de regie van de cliënt centraal. Medewerkers en vrijwilligers gaan bij de voorbereiding en uitvoering van de dienstverlening uit van de vragen, wensen, mogelijkheden en levenssfeer van de cliënt en diens verwanten. De mens staat voorop, niet de aandoening. Hierbij zijn de waardigheid, trots en participatie van de cliënt de uitgangspunten. Medewerkers zoeken actief naar mogelijkheden om de zorg en het woonplezier verder te verbeteren en voeren de dialoog op basis van gelijkwaardigheid.

Kennemerhart wordt geleid door een tweehoofdige raad van bestuur, ondersteund door een collegiaal managementteam (bestaande uit drie directieleden zorg en vier directieleden ondersteunende diensten). Samen geven zij invulling aan de strategie 2024-2027, die gericht is op het verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening, woonbeleving, (regionale) samenwerking en het toepassen van zorgtechnologie.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Adj