Recruitment/ HR Adviseur

Remia is een bijna 100 jaar bestaand familiebedrijf, oorspronkelijk opgericht in 1925 in Amersfoort als producent van Margarine. In 1950 kocht Remia de margarine fabriek in Den Dolder en begon vanaf 1960 met het produceren van sauzen. Vandaag de dag zitten ze nog steeds op de locatie waar het in 1950 ooit begon. En inmiddels is Remia uitgegroeid tot dé sauzenfabrikant in meer dan 100 verschillende landen.

Het familiegevoel is onmiskenbaar, elk jaar worden er tientallen jubileums gevierd omdat de medewerkers er vaak al 15, 25 of zelfs 40 jaar werken(!) Je wordt verwelkomd met open armen, de lijntjes zijn kort, de communicatie is snel en direct en het teamgevoel is niet te vergelijken.

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als Recruitment /HR adviseur bij Remia krijg je de kans om van A tot Z met recruitment aan de slag te gaan. Je mag de volledige Recruitment afdeling uit gaan bouwen en HR-adviesvaardigheden verder gaan ontwikkelen. Je gaat aan de slag met het voorzien van de vacatures voor zowel het hoofdkantoor, de fabriek en het magazijn. Daarnaast werk je samen met het uitzendbureau UBN, die inhouse gevestigd zijn en het aannemen van uitzendkrachten volledig op zich nemen Dat doe je o.a. door:

Het bedenken, ontwikkelen en voeren van campagnes
Het verder ontwikkelen van het Remia Employer Brand
Het voeren van sollicitatiegesprekken en direct contact met sollicitanten
Stakeholder management met de hiringmanagers en ze betrekken bij het recruitment proces
Afspraken met bureaus maken en onderhouden
De ‘werken bij’ website verder ontwikkelen
Op tactisch niveau nadenken over de onboarding en doorstroom binnen Remia
Daarnaast ga je je bezighouden met HR-advies in samenspraak met de afdeling en jouw interesses. Zie jij naast recruitment bijvoorbeeld kansen op een ander vlak van HR? Grijp je kans en ga ermee aan de slag! Je krijgt de vrijheid, verantwoordelijkheid en het vertrouwen mee om zelf ideeën te kunnen implementeren en de volledige HR afdeling samen naar een hoger niveau te tillen.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde HBO opleiding en minimaal 3 jaar relevante werkervaring in recruitment en/of HR
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, empathisch vermogen en integriteit.
Je hebt een praktische insteek, denkt in oplossingen en streeft naar haalbare toepassingen.
Je bent bereid minimaal 4 dagen te werken op de locatie in Den Dolder
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, tot maximaal 40

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je ervoor?

Een mooi tussen de €3.500 en 4.300 per maand o.b.v. 38,5 uur
25 vakantiedagen, vakantiegeld én een gegarandeerde 13
e
maand
Een winstdelingsregeling (14
e
maand)
Reiskosten vergoeding van 0,21 per km tot 40km enkele reis
Een veelzijdige en uitdagende functie in een mooi familiebdrijf
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Q-logic
Meer Recruitment HR Adviseur vacatures