Jurist Arbeidsrecht

Als Jurist Arbeidsrecht bij ESJ krijg je de kans om een waardevolle sparringpartner te zijn voor onze klanten. Je werkt aan uiteenlopende juridische vraagstukken en krijgt volop ruimte om je te ontwikkelen binnen het vakgebied. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder en ontdek deze uitdagende rol binnen ons team!

Zet direct de stap en solliciteer!
Deel deze vacature

Klaar voor de volgende stap als Jurist Arbeidsrecht?

Als Jurist Arbeidsrecht bij ESJ krijg je te maken met uiteenlopende juridische vraagstukken binnen het arbeidsrecht. Je werkt voor diverse klanten en ondersteunt hen bij complexe vraagstukken en

praktische oplossingen. Jouw taken omvatten onder andere:
Adviseren over wet- en regelgeving rondom werknemers en ZZP’ers.
Het opstellen van en adviseren over arbeidsovereenkomsten en personeelshandboeken.
Advisering en begeleiding van verzuimtrajecten.
Behandelen van ontslagzaken en -procedures.
Beantwoorden van arbeidsrechtelijke vragen vanuit onze salarisadministratie.
Opstellen van juridische documenten, zoals waarschuwingen en vaststellingsovereenkomsten.
Adviseren over personeelsaspecten bij bedrijfsovername.
Proactief kennis delen met collega’s en klanten, bijvoorbeeld door het verzorgen van trainingen en het schrijven van blogs.

Herken jij jezelf hierin?

Dan ben jij misschien wel dé aanvulling op ons groeiende team.
Een afgeronde WO-opleiding in Nederlands recht of Arbeidsrecht.
1 tot 3 jaar relevante werkervaring.
Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.
Sterke communicatieve vaardigheden.
Een proactieve en oplossingsgerichte instelling.
Het vermogen om te schakelen tussen verschillende typen klanten, van mkb’ers tot internationale ondernemingen.
Affiniteit met verzuim is een pré.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Esj