Traineeship Teamleider Beveiliging bij de Pompestichting

Durf jij het aan je als trainee voor te bereiden op de boeiende en uitdagende leidinggevende functie als teamleider Beveiliging binnen de forensische zorg? Voldoe je aan de gestelde eisen en ben je bereid om de komende jaren flink te investeren in jouw ontwikkeling en groei? Dan komen we graag met jou in contact.

Nijmegen
32-36 uur
Behandelkliniek Nijmegen
Wat ga je doen?
Het traineeship bestaat uit werken, studeren, stages en praktijkervaring opdoen. In het eerste jaar maak je kennis met de rol als beveiliger, doorloop je alle facetten van beveiliging en volg je benodigde trainingen en stages. In het 2e jaar ga je je in de praktijk bekwamen in de werkzaamheden van de teamleider Beveiliging. Naast diverse opleidingen en stages, ga je met beveiligingsprojecten aan de slag en loop je mee met een ervaren teamleider. In het 3e jaar ondersteun je de teamleiders Beveiliging zoveel mogelijk in hun leidinggevende taak. Aan het einde van dit traject kun je vanaf het derde jaar solliciteren op functies van teamleider die vacant komen.

Waar ga je werken?
De Pompestichting is een zwaar beveiligde forensisch psychiatrische instelling voor o.a. tbs-gestelden. De Pompestichting werkt voortdurend aan de balans tussen zorg voor patiënten en de veiligheid voor patiënten, bezoek, medewerkers en de samenleving.

De Pompestichting beschikt over een afdeling Beveiliging op de locaties in Nijmegen en Zeeland (NB). Binnen de Beveiliging is veel aandacht voor ontwikkeling en verdere professionalisering. In de afgelopen jaren is de formatie van medewerkers en teamleiders daarop aangepast. Vooruitkijkend verwachten wij in de komende jaren vacatures voor de functie van teamleider Beveiliging. Om daarop in te spelen start Pompestichting met een 3 jarig traineeship.

Wat bieden wij jou?
Als trainee word je aangesteld voor een periode van maximaal 3 jaar. In het 1e jaar vindt inschaling plaats in salarisschaal 45 conform
. Vanaf het 2e jaar groei je door naar salarisschaal 50. Bij aanstelling als teamleider, na sollicitatie, vindt inschaling plaats in schaal 55.
Je wordt in principe nooit aangesteld op de locatie of binnen het team waar je in het eerste jaar bent opgeleid en hebt meegewerkt. Je wisselt na het eerste jaar van locatie. Voor Nijmegen zijn er 2 trainees benodigd die het eerste jaar op locatie In Zeeland (NB) werken. In Zeeland is 1 trainee benodigd die het eerste jaar in Nijmegen aan de slag zal gaan.

Wat vragen wij van jou?
Als toekomstig trainee Teamleider Beveiliging werk je bij voorkeur in de veiligheid- of beveiligingsbranche en heb je belangstelling om als leidinggevende in de forensische beveiliging en binnen onze tbs-instelling aan het werk te gaan.

Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau of hebt bij voorkeur HBO Integrale Veiligheidskunde, afgerond.
Je bent persoonsgericht en kunt op een natuurlijke wijze coachend leidinggeven. Je bent sterk in organiseren, kunt goed communiceren en je staat stevig in je schoenen. Je kunt goed samenwerken, bent open-minded, gemakkelijk benaderbaar en je bent een verbinder.

Voor de start van het traineeship maakt een assessment onderdeel uit van het selectie- en aanstellingstraject. In dit assessment wordt je HBO niveau, je competenties en leer/ontwikkel aspecten getoetst die je nodig hebt als leidinggevende binnen de Beveiliging.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Pompestichting