Teamleider

Als teamleider ben jij de spil in de verbinding tussen medewerkers, cliënten en hun verwanten

Introductie

Stel je even voor: je rijdt door het prachtige Binnenveld, tussen Ede, Veenendaal en Rhenen. Een landelijk gebied met boerderijen, maïsvelden, boomkwekerijen en de grift. Een gebied wat rust uitstraalt en waar verschillende mensen fietsen, wandelen of op een andere manier genieten van de omgeving. Wanneer je geniet van alles om je heen, kom je iets tegen wat je aandacht trekt: een open terrein waar van alles gebeurt. Er wordt in de tuin gewerkt door een groep mensen, er is een theehuis waar koffie wordt gedronken en de mensen op vriendelijke wijze geholpen worden, er worden dieren verzorgd en het wandelen en fietsen verschillende mensen over het terrein. En daar, midden op het terrein, staat een imposant gebouw, wat pas vanaf september 2024 open is. In dit gebouw bevinden zich onder andere drie nieuwe woongroepen, waar we met totaal 13 vaste bewoners en een aantal logés wonen: Cunerahoeve, Laarzicht en Rijnburght. De bewoners die hier wonen hebben een matig tot ernstig verstandelijke beperking en een lichte zorgbehoefte. Wij werken vanuit ASBM-methodiek, die de basis heeft in Triple-C.

Wanneer we verder het terrein op rijden, zien we nog twee woongroepen: Grifthoeve en Grebbezicht. Op de Grifthoeve wonen 8 mensen in een eigen appartement, waarin ze werken aan hun zelfstandigheid. Grebbezicht is een woongroep waar vijf mannen wonen, met wisselend niveau van een licht tot matig verstandelijke beperking.

Wat ga je doen?

Voor de Cunerahoeve, Laarzicht, Rijnburght en Grebbezicht zijn wij op zoek naar 2 nieuwe (meewerkend) leidinggevenden.
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de aansturing en organisatie van (een aantal van) deze woongroepen. Je geeft leiding aan de collega’s die er werken, coacht hen in hun werkzaamheden, denkt mee in het vormgeven van beleid, organiseert en faciliteert overleggen & bent samen met de behandelaar verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg. Dit doe je niet alleen: samen met je collega-teamleiders en de manager heb je regelmatig overlegmomenten om de koers te bepalen en bewaken. Ook kun je op hen terugvallen en werk je intensief met hen samen.

Voorbeeld uit de praktijk

Als leidinggevende heb je – bij voorkeur – een afwisseling tussen diensten op de woongroep (onregelmatige diensten) en kantoordagen. Een kort voorbeeld van een kantoordag:

• -09.00 uur mails en rapportage lezen & beantwoorden van afgelopen dagen;
• -10.00 – 12.30 uur teamvergadering voorzitten (organisatie- en cliëntperspectieven bespreken);
• -12.30 – 13.00 uur lunchpauze en terugblik op vergadering met behandelaar;
• -13.00 – 14.00 uur gesprek met wettelijk vertegenwoordigers;
• -14.00 – 15.00 uur coachgesprek met één van de collega’s op de groep;
• -15.00 – 16.00 uur diverse werkzaamheden (contact langdurige zieke collega, contact met planning over openstaande diensten, contact met huishouding over de was etc.);
• -16.00 – 17.00 uur afsluitende werkzaamheden: mailbox afronden, napraten met collega’s.

Wat heb je nodig?

We zijn op zoek naar een leidinggevende die aansluiting kan vinden in het team en in samenwerking met wettelijk vertegenwoordigers, door mee te denken, mee te werken en te luisteren naar wat (niet) wordt gezegd. Daarnaast is het belangrijk om richting te kunnen geven, de kar te trekken en eigen regie vast te houden. Een baan als teamleider is afwisselend, uitdagend en zinvol.

Wat mag je verwachten?

• -CAO-gehandicaptenzorg FWG 45-50;
• -21-36 uur per week;
• -Onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• -Reiskostenvergoeding
• -144 vakantie-uren en 57,6 plb-uren (op basis van fulltime dienstverband);
• -Persoonlijk ontwikkel en opleidingsplan;
• -Pensioenregeling;
• -Een inwerkperiode afgestemd op jouw behoeftes;
• -Scholing ASBM en dialoogvoering;
• -Deskundigheidsbevordering op het gebied van methodisch werken;
• -Aandacht voor persoonlijke competenties en teamontwikkeling;
• -Een identiteitsgebonden werkomgeving.

Groeipad

De Schutse hecht veel waarde aan ontwikkeling en professionalisering van teamleiders. Daarom hebben zij een opleidingstraject ontwikkelt, waar we september 2024 mee zijn gestart. Als leidinggevende wordt verwacht dat je hierin meedraait en zul je tools ontvangen om te ontwikkelen als persoon en binnen je rol als leidinggevende.

Wat heb je nodig?

• -Vakgerichte kennis op minimaal mbo-niveau 4;
• -Je bent (belijdend) lid van een reformatorische kerk;
• -Je bent in het bezit van een positieve VOG.

De Schutse als werkgever

Sinds 1985 biedt De Schutse een warm en liefdevol thuis aan mensen met een verstandelijke beperking. Met bijna 600 toegewijde medewerkers en 400 enthousiaste vrijwilligers zijn we elke dag trots op wat we samen bereiken. De eenheid tussen gezin, kerk en instelling is voor ons de basis van waaruit we werken. Als reformatorische werkgever beleven wij ons geloof samen, en dat zie je in alles wat we doen. Van onze kleding tot de manier waarop we met onze cliënten omgaan – onze waarden staan centraal. De Schutse is een landelijke zorginstelling die zich met passie inzet voor mensen met een beperking. Of het nu gaat om kinderen, (jong)volwassenen of ouderen, we bieden hen woonzorg, dagbesteding, behandeling of ambulante begeleiding, altijd vanuit een omgeving waar Gods Woord centraal staat.

We hebben locaties door heel Nederland, van Kesteren (onze hoofdlocatie) tot Opheusden, Werkendam, Ochten, Sliedrecht, Oud-Vossemeer en Achterberg.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van De Schutse
Meer Teamleider vacatures