(Junior) Online Marketing Specialist -
Lely - Maassluis
Job Description We are looking for a dynamic, results-driven online marketing specialist to take our online marketing campaigns to the next level. This is a unique opportunity to expand your skills across multiple digital - Volledige vacature bekijken
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(Junior) Social Marketing Spezialist Deutschland
Du hast Spaß daran, datengetriebene Entscheidungen über den Einsatz von Werbung auf Social-Media-Kanälen zu treffen? Dann ist diese Stelle genau die richtige für dich.
Wie werde ich Social Marketing Spezialist bei Coolblue?
Du bist verrückt nach Datenanalyse und Marketing und suchst einen Job, in dem du Erkenntnisse aus Daten direkt in Aktionen umsetzen kannst, um die Ergebnisse von Coolblue in Deutschland zu verbessern? Möchtest du Social Marketing Specialist Germany bei Coolblue werden? Lies hier weiter, um herauszufinden, ob der Job zu dir passt.Das machst du gerne
- Display, Social & Video Kampagnen für Coolblue.de optimieren, um das beste aus jedem Kanal herauszuholen.
- Neue Möglichkeiten durch die Analyse großer Datenmengen finden.
- A/B-Tests erstellen, um unsere Ergebnisse täglich zu verbessern.
- Mit den neuesten Betas von Google und Facebook experimentieren
- Mit anderen Kollegen aus Team Germany eng zusammenarbeiten, um das Gesamtergebnisses für Coolblue.de stetig zu verbessern.
- Präsentation halten, um Resultate und Erkenntnisse in monatlichen Demos mit dem Team zu teilen. Denn sie alle sind super neugierig und gespannt von den neuesten Fortschritten zu hören.
Hierin erkennst du dich
- Du sprichst fließend Deutsch. Darüber hinaus verstehst du wie kein anderer, wie der deutsche Verbraucher tickt.
- Du hast kein Problem damit, mit deinen Kollegen auf Englisch zu kommunizieren. Niederländisch ist von Vorteil.
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Marketing.
- Du bist gut mit Zahlen. Du weißt, wie man komplexe Daten in konkrete Erkenntnisse und Aktionspunkte übersetzt. Du kennst dich prima mit Excel oder Google Sheets aus.
- Du besitzt eine Affinität zum Online-Marketing. Erfahrung mit Programmatic oder Social Advertising ist ein Plus.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job
- Geld.
- Mit mehr als 30 Schulungen in unserer eigenen Studie Fabrik kannst du (auch digital) jeden Tag ein bisschen besser werden.
- Rabatt auf alle Artikel, die wir verkaufen.
- Beispiellos gute Arbeitsatmosphäre. Mit Kollegen, die dich glücklich machen, (digitalen) Partys, Pub-Quiz und anderen Teamaktivitäten.
- 25 Urlaubstage. Wenn du versprichst wiederzukommen.
- Urlaubsgeld, damit du deinen Urlaub richtig geniessen kannst.
- Ein Hauptsitz in Rotterdam, mit einem super schicken Office von dem aus du die besten Fotos machen kannst. Von Rotterdam Centraal läufst du nur 2 Minuten zu Fuß.
- Im Moment arbeiten wir wenn möglich von zu Hause aus. Natürlich sorgen wir dafür, dass du zu Hause einen Top-Arbeitsplatz hast. Inklusive Schreibtischstuhl, Laptop und blauen Luftschlangen.
- Raum für neue Initiativen und Ideen. Dafür sind wir immer offen. Ob du eine Woche, einen Monat oder ein Jahr bei uns arbeitest.
- Anspruchsvolle Arbeit, um sich voll und ganz darauf einzulassen, so dass du gelegentlich vergisst, dass du arbeitest.
Over het bedrijf
Coolblue
Hoe het is om te werken bij Coolblue
Er zijn weinig bedrijven waar zoveel collega’s ook vrienden zijn. Dat is onze kracht. Omdat we het samen beter weten dan alleen. Omdat je tegen vrienden gewoon de waarheid vertelt. Omdat je bij je vrienden jezelf kunt zijn en je niet hoeft te verstoppen achter een stropdas of een duur pak. En omdat het gewoon leuk is.De basis voor vriendschap is vertrouwen. Daarom krijg je bij Coolblue veel verantwoordelijkheid. Je hoeft niet eerst 3 handtekeningen van managers te verzamelen voordat je jouw idee kunt uitvoeren. We geloven in gewoon, doen. Niet lullen, maar poetsen. En ja, dan gaat er weleens wat mis. Maar daardoor maken we onszelf juist elke dag een beetje beter.
Vastroesten in je functie? Dat gaat je niet lukken bij ons. We veranderen namelijk continu. Dat vraagt flexibiliteit, maar het biedt je ook een hoop kansen. Bijvoorbeeld als er een nieuwe functie bij komt omdat we zo snel groeien. Of als je eigen functie verandert doordat je team groter wordt.
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