Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

Successfactors junior consultant

Elke dag met passie en plezier organisaties helpen bij het optimaliseren en digitaliseren van hun HR-processen. Dat is wat wij doen! Samen, maar ook zelfstandig werken in een team van leuke en vakkundige collega’s waarbij het delen van kennis en ervaring voorop staat.

Houd jij van diversiteit en lijkt het je leuk om klanten te helpen bij hun uitdagingen in hun HR systeem? Wil jij je ontwikkelen tot consultant op het snijvlak van HR en IT?

Met ons traineeship bieden wij jou een traject van ongeveer 1 jaar aan waarin we jou opleiden tot SAP SuccessFactors consultant. Een traject waarin je jouw kennis, vaardigheden en competenties kunt ontwikkelen.

 
 

WAT GA JE DOEN?

 
De eerste 3 maanden zul je een groot deel van je tijd besteden aan certificeren voor 1 van de verschillende modules binnen SAP SuccessFactors. Hierin word je begeleid door een collega (‘buddy’). Daarnaast heb je een mentor om je wegwijs te maken binnen HuRis.

Zodra je je certificering hebt afgerond is het doel om je d.m.v. afwisselende en uitdagende opdrachten te laten groeien in je ontwikkeling, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Dit doen we o.a. door je in het eerste half jaar zelfstandig support tickets te laten oppakken en mee te laten lopen op een opdracht bij minimaal 1 van onze klanten. Je doet dit onder begeleiding van en samenwerkend met je HuRis collega’s.

Verder is er ook tijd voor het ontwikkelen van consultancyvaardigheden. Gedurende het hele traineeship ga je aan de slag met (oefen)casussen en worden verschillende trainingen aangeboden.

Daarnaast zijn er meerdere vaste momenten van kennisdeling via interne activiteiten zoals HuRisdagen en kennisdomeinbijeenkomsten.
“Bekwaam je, en de passie en creativiteit volgen vanzelf” is een uitspraak die op het werk bij HuRis voor iedereen van toepassing is. Je krijgt ruimte om je passie te vinden en ergens echt goed in te worden. Gaandeweg ontwikkel je vanzelf de liefde voor het vak en word je steeds creatiever. Uiteindelijk levert dat de meerwaarde op die onze klanten zoeken.

Wat vragen wij?

Je hebt een HBO of academisch werk- en denkniveau
Je hebt 0 – 2 jaar werkervaring
Je hebt affiniteit met HR en IT
Je bent leergierig
Je bent zelfstandig en initiatief-nemend
Je bent sociaal en communicatief sterk, zowel naar klant als collega’s
Je bent klantgericht, zelfsturend en resultaatgericht
Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift (C1/C2 niveau)
Je beheerst de Engelse taal goed in woorden geschrift (B2 niveau)
Flexibel inzetbaar en in bezit van rijbewijs

Wat bieden wij?

Startsalaris van €2500 bruto p/m o.b.v. 40 uur
Vakantiegeld en een 13de maand
32 - 40-urige werkweek
28 vakantiedagen
Aantrekkelijke bonus op basis van HuRis prestaties
Tijd voor opleidingen zowel inhoudelijk als op het gebied van persoonlijke ontwikkeling
Ruimte om verschillende ervaringen op te doen qua projecten, onderwerpen en type klanten
Een laptop en telefoon naar keuze (Apple of Android)
Thuiswerkvergoeding
Een leaseauto of een vergoeding voor je eigen vervoer
Een NS-business kaart
Een jaarlijks persoonlijk geluksbudget en sponsorbudget

Wie is Huris

Wij zijn een succesvol en groeiend consultancy bedrijf en de Nederlandse expert op het gebied van SAP SuccessFactors. Wij leveren dienstverlening op het gebied van implementaties, support, Extensies en Payroll services aan de bedrijven die SAP SuccessFactors (gaan) gebruiken.

Kwaliteit van onze mensen, plezier in het werk en zorg voor elkaar en de klanten staan bij ons echt voorop. Onze uitstroom is zeer laag en dat is niet voor niets. Wij geloven dat:

“..Investeren in kennis en oplossingen is investeren in mensen

.”
Bij HuRis word je gestimuleerd je te ontwikkelen op de gebieden waar je interesses liggen en waar je energie uithaalt om zo het beste in jezelf naar boven te halen.

“..Samen leuker is dan alleen.”

Samen en zelfstandig werken in een team van prettige en vakkundige collega’s, waarbij het delen van kennis en ervaring voorop staat.

“..Het altijd beter kan.”

We zijn continu bezig om onze expertise te verhogen, om de tevredenheid van onze klanten te vergroten en om ervoor te zorgen dat onze medewerkers nog gelukkiger zijn.

Wij hebben geen 9 tot 5 mentaliteit en daar bedoelen we niet mee dat je zoveel mogelijk uren moet maken. Nee, je werkt tweeëndertig tot veertig uur per week en je bent zelf verantwoordelijk wanneer je deze uren werkt: samen in overleg met je klanten, je collega’s en je thuisfront. Die verantwoordelijkheid krijg je en daar spreken we elkaar op aan.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van HuRis
Meer Successfactors junior consultant vacatures